ECONOMIA

KLEIN Y TOKMAN. EDUCACION Y EMPLEO
Efecto esperado de la globalizacion (ex ante)
Resultado (ex post)

Se espera que la globalizacion genere 2 efectos ex ante,en el trabajo y los ingesos.
1)Aumento de la productividad deberia traducirse en aumento de empleo y reducciones de precios.
Aumento del ingreso real y del bienestar en la pob.
2)Aumento de lossalarios en sectores exportadores, que hacen uso menos intensivo de m.o no calificada, reducir diferencias de salarios x niveles de capacitacion, con ello, aumentar la equidad.
* Producir aumento del precio relativo de los bienes de uso intensivo de trabajo no calificado en los paises en vias de desarrollo, por lo tanto, mayor demanda de trabajo no calificado, mejoramiento de salarios relativos.* Eliminar aranceles y barreras no arancelarias generarian disminucion de precios
*El aumento de las exportaciones deberia tener efecto positivo en el empleo.

EL EFECTO EX POST:
Mejoro la productividad y competitividad (dif entre cambios en productividad y costos de m.o) pero se redujo el nivel de empleo.
Se redujo el costo de m.o no calificada. En Arg. no limitaron el acceso a losmercados internacionales, se sobrevaluo la moneda equiparando con el dolar para reducir la inflacion .
Creacion insuficiente de empleos en relacion al rapido crecimiento de la PEA. El desempleo generó exclusion social, afecto mas a mujeres y jovenes, afecto en forma dferente segun regiones de los paises y segun la etapa del proceso de reforma.
Produjo cambios profundos en la estructura del empleo.4 Procesos principales:
Privatizacion: traspaso del empleo del sector publico al privado, se redujeron funciones del gbno y gasto publico.Crecio la flexibilidad laboral y el empleo irregular.
Terciarizacion: evoluciono el empleo desde los sectores productores de bienes a los servicios.Significo el deterioro de la calidad de empleo.
Informalizacion: cambio de empleos formales a empleosinformales. microempresas nuevas que ofrecen malas condiciones de trabajo, sin estabilidad ni proteccion social.
Precarizacion: creciente precariedad del trabajo como consecuencia del aumento de competitividad.
Pobreza y Equidad: la concentracion del ingreso en Am Latina ha sido la mas alta del mundo. El coefic de Gini para el 90% pob seria de 0.36 exculyendo el 10%mas rico. El sector medio fue el masdesfavorecido. (acceso segmentado al empleo x diferentes grupos de ingreso)

AJUSTE, ECONOMIAS GLOBALES Y ESTRATIFICACION SOCIAL.
Los procesos de ajuste de las economias nacionales han tenido un impacto en el sistema de estratificacion social, ya que el sistema se basa principalmente en la estructura ocupacional, que ha cambiado en la medida que el mercado laboral se transformo x lareestructuracion economica. Se enumeran 4 procesos de cambio.
1. EMPLEO PUBLICO Y CLASE MEDIA: disminuyo empleo publico, influyo en la estratificacion social, ya que pertenecian a la clase media. Durante los 80 los salarios medios de empleados publicos disminuyeron.
2. HETEROGENEIDAD SOCIAL Y PRIVATIZACION DE EMPRESAS PUBLICAS: flexibilidad laboral(mayor libertad para despedir trabajadores,subcontratacion externa, empleos precarios, falta de prevision social, inexistencia de sindicatos)
3.EMPRESAS TRASNACIONALES y EFECTOS SOCIALES: nuevo estrato gerencial, ingresos altos, ideologia corporativa, la globalizacion redefine limites nacionales e intereses locales.
4. MICROEMPRESAS Y SECTOR INFORMAL: fuente principal de empleo en Am Latina en la ultima decada. Refleja la relacion con la ecointernacional. Aumento de heterogeneidad en la estructura social.

RIFKIN: ERA POSMERCADO. POTENCIACION DEL 3er SECTOR.
Reingeniería de la semana laboral: Existe cierto temor en paises industrializados o en vías de desarrollo que la eco global se dirija a un futuro automatizado. Las revoluciones en tecnologia de la informacion y comunicacion garantizan mas produccion con menos mas laboral. Actualmente...