economia
Páginas: 3 (529 palabras)
Publicado: 24 de abril de 2013
Casos Prácticos sistema único de remuneraciones
CASO 1
El 14.04.2008 la AFP notificó al Sr. Juan García Fonseca, la emisión de la Resolución de Desafiliación N° 853-2008 y al tener vínculolaboral vigente en dicho mes, la ONP cumplió el 06.05.2008 con informar su nueva situación previsional a su empleador "Servicios Especiales XYZ S.A" (RUC 20179316103) indicando que el inicio del devengueen el SNP es junio de 2008. ¿Qué importe debe retener su empleador, si la remuneración del Sr. García es de S/.600?.
Deuda por diferencial de aportes = S/ 1,350.
Cuota por diferencial de aportes =10% de la remuneración ( 10% * S/600)
= S/.60
Rpta:
El empleador deberá retener:
Por aportes regulares al SNP, el 13% de la remuneración, es decir S/. 78 que deberá declarar y pagar a través delPDT 600 en la fecha de vencimiento de sus obligaciones del mes de 06/2008.
Por deuda por diferencial de aportes S/.60 y la primera cuota deberá pagarla en la fecha de vencimiento de susobligaciones de 06/2008, utilizando para ello el Formulario 1075 "Regímenes Especiales".
CASO 2
En el mes de septiembre de 2008 el Sr. Juan García Fonseca (el mismo del Caso 1), estuvo con licenciapor enfermedad del 20 al 30 de septiembre de 2008. Por lo que su empleador "Servicios Especiales XYZ S.A" (RUC 20179316103) requiere conocer ¿Cuánto deberá retenerle por Diferencial de Aportes?.Deuda por diferencial de aportes pendiente de pago = S/1350-S/60*3 (junio, julio y agosto) = S/1170.
El empleador paga S/ 400 de remuneración y S/ 200 por concepto de subsidio (importe que luegosolicitará el reembolso al EsSalud).
Rpta:
El empleador deberá retener S/.60. Monto que corresponde al 10% de la suma de la remuneración y el subsidio y deberá pagarlo en la fecha de vencimiento desus obligaciones tributarias de 09/2008, utilizando para ello el Formulario 1075 "Regímenes Especiales".
CASO 3
El 17.12.2007 la AFP notificó a la Sra. Ana Chávez Gutiérrez, la emisión de la...
CASO 1
El 14.04.2008 la AFP notificó al Sr. Juan García Fonseca, la emisión de la Resolución de Desafiliación N° 853-2008 y al tener vínculolaboral vigente en dicho mes, la ONP cumplió el 06.05.2008 con informar su nueva situación previsional a su empleador "Servicios Especiales XYZ S.A" (RUC 20179316103) indicando que el inicio del devengueen el SNP es junio de 2008. ¿Qué importe debe retener su empleador, si la remuneración del Sr. García es de S/.600?.
Deuda por diferencial de aportes = S/ 1,350.
Cuota por diferencial de aportes =10% de la remuneración ( 10% * S/600)
= S/.60
Rpta:
El empleador deberá retener:
Por aportes regulares al SNP, el 13% de la remuneración, es decir S/. 78 que deberá declarar y pagar a través delPDT 600 en la fecha de vencimiento de sus obligaciones del mes de 06/2008.
Por deuda por diferencial de aportes S/.60 y la primera cuota deberá pagarla en la fecha de vencimiento de susobligaciones de 06/2008, utilizando para ello el Formulario 1075 "Regímenes Especiales".
CASO 2
En el mes de septiembre de 2008 el Sr. Juan García Fonseca (el mismo del Caso 1), estuvo con licenciapor enfermedad del 20 al 30 de septiembre de 2008. Por lo que su empleador "Servicios Especiales XYZ S.A" (RUC 20179316103) requiere conocer ¿Cuánto deberá retenerle por Diferencial de Aportes?.Deuda por diferencial de aportes pendiente de pago = S/1350-S/60*3 (junio, julio y agosto) = S/1170.
El empleador paga S/ 400 de remuneración y S/ 200 por concepto de subsidio (importe que luegosolicitará el reembolso al EsSalud).
Rpta:
El empleador deberá retener S/.60. Monto que corresponde al 10% de la suma de la remuneración y el subsidio y deberá pagarlo en la fecha de vencimiento desus obligaciones tributarias de 09/2008, utilizando para ello el Formulario 1075 "Regímenes Especiales".
CASO 3
El 17.12.2007 la AFP notificó a la Sra. Ana Chávez Gutiérrez, la emisión de la...
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