Economia

Páginas: 19 (4501 palabras) Publicado: 11 de junio de 2012
Actividad: Economía y ciencias políticas
1. ¿Qué se entiende por trabajo?
La definición teórica del concepto de trabajo puede ser analizada desde perspectivas distintas. Una aproximación básica presenta a este vocablo como la valoración del esfuerzo realizado por un ser humano. Sin embargo, desde la perspectiva neoclásica de la economía, por citar otro caso a modo de ejemplo, el trabajoconsiste en uno de los tres elementos que determinan toda producción, como sucede con la tierra y el dinero.
2. ¿Qué es lo esencial en el proceso del trabajo?
El proceso de trabajo (las condiciones y el medio ambiente) es un Elemento básico que debe ser evaluado en cualquier sistema productivo, Sobre todo en pequeñas empresas productoras de bienes, en las cuales No se otorga la importancianecesaria a este elemento.
3. ¿la caza y la pesca se pueden considerar como procesos de trabajo?
Si pero se consideran como trabajos de temporada , El de Temporada es un trabajo de tiempo indeterminado en el cual, atento a las necesidades de la empresa o explotación, la prestación de servicios y su consiguiente retribución se cumplen en determinadas épocas del año solamente, estando sujetas arepetirse en cada ciclo, en razón de la naturaleza de la actividad.
4. ¿Qué se entiende por proceso del trabajo?
Se define el proceso de trabajo como una actividad racional de Intercambio de materias entre la naturaleza y el hombre, mediante el Cual éste se apropia de los elementos que aquélla le ofrece y los Transforma, con la finalidad de obtener los medios necesarios a su Existencia. A lavez, en el mismo proceso, el hombre también se Transforma: desarrolla su propia naturaleza, sus músculos, su capacidad De pensar y crear.
5. ¿Qué se entiende por fuerza del trabajo?
Se refiere, en primer Término, a la estabilidad y seguridad que ofrezca el puesto de trabajo O empleo y sus consecuencias sobre el trabajador, en relación Particularmente a factores sicológicos y de autoestimaque pudieran Repercutir en su propia labor de manera negativa como el provocar accidentes, por ejemplo. También se incluye en este aspecto el riesgo que podría implicar para el colectivo de trabajadores la inclusión permanente de personas poco entrenadas o conocedoras del funcionamiento del proceso de trabajo. De igual manera, debe tomarse en cuenta el sistema de autoridad imperante, lo quepermitiría medir, por un lado, la relación existente entre el trabajador directo y aquél que no interviene de la misma manera en el proceso de trabajo y que, por tanto, no está sujeto a las mismas condiciones y riesgos que el primero; por otra parte, permitiría concluir sobre la forma como se lleva a cabo la toma de decisiones y caracterizar el modo de gestión en la empresa y los niveles departicipación de los trabajadores en la misma, no sólo en relación a la producción, sino también en cuanto al mejoramiento de las condiciones de trabajo, dado que nadie mejor que el propio trabajador puede conocer los riesgos a que está expuesto. El total de trabajadores que intervienen directamente en el proceso productivo, fue para todas las empresas de 55. De ellos, 28 (50,90%) son hombres, 23 (41,80%) sonmujeres y 4 (7,20%) niños. En general, se trata de una población joven cuya edad promedio es inferior a los 35 años, es decir, considerada en plena capacidad productiva. El bajo porcentaje de niños se debe a que el trabajo infantil no es frecuente en las actividades productivas del sector informal en el AMM, puesto que laboran fundamentalmente en la calle como vendedores ambulantes, lustrabotas,lavando automóviles,
6. ¿Qué se entiende por materia bruta?
La materia bruta son los materiales que se extraen de la naturaleza y no tienen ninguna transformación hecha por el hombre, como el agua , petróleo
7. ¿el cobre que es empleado por la industria de cables eléctricos pueden ser considerado como materia prima?
Si, El cobre forma parte del mundo que nos rodea. Está en nuestras...
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