economia

SITUACIÓN DE
DERECHOS LABORALES
EN CENTROAMÉRICA
Do c um ento p rep a ra d o p a ra la Co m isió n Intera m eric a na d e Derec hos Hum a no s a nte la
sistemática violación de los derechos laborales en Centroamérica.

INTRODUCCIÓN
La situa c ió n es sim p le: lo s d erec hos la b ora les ta m b ién so n d erec hos hum a no s. Si se p a rte
q ue sin ésto s últim o s no ha y d em o c ra cia , ento nc es, la a c tua l rea lid a d c entro a m eric a na es
altamente preocupante.
La p rá c tic a p o lític a ha p uesto en evid enc ia q ue la d em oc ra c ia no p ued e e xistir c o m o
form a d e org a niza c ió n en una so c ie d a d ni c o m o fo rm a d e vid a sin una institucionalidad
p o lític a y un p o d er c o nstituid o c o m o Esta d o . Má s a ún, la s exp erienc ia s recientes ha n
d em ostra d o q ue el forta lec im iento d e ésta d e b e inc luir una sólid a c red ib ilid a d c iud a d a na
d e la instituc io na lid a d d el Esta d o y en el c um p lim iento irrestric to d e la s o b lig a c io nes
estatales frente a los derechos humanos de la población.
To d o s lo s Esta d os c entroa m eric a nos so n p a rte d e la Org a niza c ió n d e Esta d os Americ a no s,
c o nfo rm a n el Sistem a Intera m eric a no d e Derec ho s Hum a no s y ha n firm a d o y ra tific a d o la
m a yo ría d e la s no rma s q ue éste a c o g e en su seno . De form a q ue , esto s Esta d os ha n
a sum id o frente a la c o m unid a d intera m eric a na una serie d e c o m p ro m iso s c on la vig enc ia
de los derechos humanos, especialmente, con los derechoslaborales.
Po r ello , es p reoc up a nte q ue d ura nte m uc ho tiem p o se ha ya so stenid o en d iverso s fo ro s,
a ná lisis y op inio nes
q ue la situa c ió n d e los d erec ho s la b o ra les en la reg ió n
c entro a m eric a na es c a d a vez m á s p rec a ria . Po r ejem p lo, son frec uentes la s a lusio nes so b re
la s lim ita d a s p o sib ilid a d es p a ra el sec tor tra b a ja d orfrente a lo s intereses d el c a p ita l
rep resenta d o s en el sec tor p a trona l 1. Lo inq uieta nte es q ue d iversa s exp erienc ia s
c o noc id a s, so b re tod o a tra vés d e lo s m ed io s d e c o m unic a c ió n, o b ien p o r d enunc ia s d e
organizaciones de la sociedad civil o quizá por testimonios de personas se puede corroborar
fá c ilm ente este tip o d e he c hos. He c ho s com o la eva sión d e p a g os d e seg urid a d so c ia l,
exc esiva s jo rna d a s la b o ra les, ho stig a m iento s y d isc rim ina c io nes p or a c tivid a d sind ic a l,
inc luso ha sta a tenta d o s a la vid a e integ rid a d p erso na l d e líd eres y lid eresa s sind ic a les so n
tristes rea lid a d es q ue la p ob la c ió n tra b a ja d ora c entro a m eric a na d eb e so b relleva ren la
actualidad.
Con esta p resenta c ió n se b usc a id entific a r a q uello s a sp ec to s q ue p ued a n considerarse
positivos en el ámbito de análisis, pero, sobre todo, se trata de mostrar la práctica cotidiana,
tanto de las relaciones de trabajo propias de empresas o negocios, como la de los controles
esta ta les p a ra reg ula r esta a c tivid a d ec o nóm ic a , b a jo la lup a d elo s instrum ento s d e
Grup o d e Mo nitore o Ind e p end iente d e El Sa lva d or. Ob stá c ulos a la Justic ia La b o ra l en Centro Am éric a y el Ca rib e : Aná lisis
Comparativo. Imprenta Criterio, San Salvador, diciembre 2007.
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p ro tec c ió n d e d erec ho s hum a no s. Ad em á s, c o n este inform e se p retend e evid enc ia r la
form a en q ue la flexib ilid a d la b o ra ltiene efec to s neg a tivo s en lo s d erec hos la b ora les d e la s
personas trabajadoras, y por ende, en sus condiciones de trabajo.
El p resente inform e es p resenta d o p o r el Grup o d e Mo nitoreo Ind ep end iente d e El Sa lva d or
(GMIES) y la Campaña Regional contra la Flexibilidad Laboral.
El GMIES es una o rg a niza c ión no g ub erna m enta l, c o n sed e en El Sa lva d or, c on...