economia

Sr. Claudio Sáez Fuentes, Rector del Instituto Profesional Virginio Gomes de la Universidad de Concepción.
Sr. Rene lagos cuitiño, vicerrector académico del Instituto Profesional Virginio Gomes dela Universidad de Concepción.
Sra. Viviana Tallia Zapata, Secretario General del Instituto Profesional Virginio Gomes de la Universidad de Concepción.
Sr. Richard Verdugo, director cede Chillan delInstituto Profesional Virginio Gomes de la Universidad de Concepción.
Sr. Mauricio López, jefe de carrera del Instituto Profesional Virginio Gomes de la Universidad de Concepción.

Tengan UstedesMuy Buenas Noches


DERECHO LABORAL
1. RELACIONES COLECTIVAS DEL TRABAJO.
1.1. ANALISIS DE LA EXPRESION “DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO”.

a) Hueck y Nipperdey afirman que el Derecho Colectivodel Trabajo es la parte del Derecho delTrabajo que reglamenta el derecho de las organizaciones de empresa y profesionales, de trabajadores y patronos, sus contratos y sus luchas.

Si una definición de“Derecho Colectivo del Trabajo” laconsidera parte del Derecho del Trabajo, quiere decir que es una definición que sigue la división en ramas que es propia de la Ciencia Jurídica y, por lo tanto, esuna definición científica. Siendo unadefinición científica, se vale de la doctrina, porque, a vía de ejemplo, en ninguna ley se habla de “luchas”, refiriéndose a las luchas sociales de lostrabajadores.

b) En segundo lugar, se puedeentender el Derecho Colectivo del Trabajo desde un punto de vista normativo; así, el maestro Mario de la Cueva elabora, el siguiente concepto: el Derecho Colectivodel Trabajo es la norma quereglamenta la formación y funciones de las asociaciones profesionales de trabajadores y patronos, sus relaciones, su posición frente al Estado y los conflictos colectivos detrabajo.

Esta definiciónidentifica al Derecho Colectivo del Trabajo con el Título Séptimo de la Ley Federal del Trabajo, que regula las relaciones colectivas, porque sus elementos están contenidos...