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“INDIVIDUAL Y SOCIEDAD REGULAR COLECTIVA”

 

Contenido
Introducción 3
A. La Empresa Individual. 6
1. Concepto 6
2. Características de la Empresa individual. 9
B. La sociedad regular colectiva 13
SOCIEDAD REGULAR COLECTIVA 15
CAPÍTULO II: MODELO DE EMPRESA INDIVIDUAL19
Conclusiones 21
Durante todo estos procesos de investigación y la recopilación de información hemos logrados destacar que en la actualidad, la empresa es un Ente social que está integrada por personas con objetivos similares donde algunos aportan dinero; otros bienes materiales, trabajo físico o intelectual u otras formas de aportación, destinada a producir bienes y servicios, se sugiere laS.A donde cada socio en principios pueden aportar la suma que desee, limitando hasta su cuantía propia la responsabilidad, y de ese modo no poner en riesgo su patrimonio; sin embargo toda empresa necesita a su vez obtener del conjunto de otras empresas y personas lo que necesita para poder ofrecer lo que desea ofrecer. 21
Recomendaciones 22
Bibliografía 23Introducción

Empresa individual: Se define como aquella en las que todas las decisiones relativas al manejo o administración de los negocios recaen sobre la persona del dueño.
Sociedad regular colectiva: Aquélla en la que todos los socios, en nombre colectivo y bajo una razón social, se comprometen a participar, en la proporción que establezcan, de los mismosderechos y obligaciones.
Se concluye que el modelo de empresa individual es aquella donde el dueño es solo una persona el cual él es su propio jefe y dueño ya que una empresa individual no tiene que ser una empresa grande sino que, es una pequeña empresa.






Antecedentes
A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existióel trabajo, la historia de las organizaciones y de su administración es un capítulo que comenzó en época reciente, se puede afirmar que la administración es tan antigua como el hombre.
Las personas llevan muchos siglos formando y reformando organizaciones. Al repasar la historia de la humanidad, aparece la huella de pueblos que trabajaron unidos en organizaciones formales, por ejemplo losejércitos griegos y romanos, la Iglesia Católica Romana, la Compañía de las Indias Orientales. Las personas también han escrito sobre cómo lograr que las organizaciones sean eficientes y eficaces, desde mucho antes de que términos como "administración" fueran de uso común. En este trabajo se presentan las características de la Sociedad Regular Colectiva, así como las variantes en el procedimiento decontabilización de las operaciones relacionadas con los socios de la misma, en dependencia de la forma en que participan.
 








CAPÍTULO I: MARCO TEÓRICO







A. La Empresa Individual.
1. Concepto.
Es aquella en la que todas las decisiones relativas al manejo o administración de los negocios recaen sobre la persona del dueño. (González & Maza Zavala, 1985, pág. 81)
Se definea la empresa individual como: aquella en las que todas las decisiones relativas al manejo o administración de los negocios recaen sobre la persona del dueño. Es una organización unipersonal, cuyo éxito depende directamente de mayor o menor conocimiento que posea el dueño de las condiciones del mercado, o de su capacidad para anticipar los cambios económicos del futuro. Es el tipo de empresas mássencillo y el que mayor libertad de acción le ofrece. El grado de libertad de acción que ofrece, la sencillez de su estructura, los pocos requisitos legales para su establecimiento, y el relativamente pequeño capital de operaciones requeridos, han hecho de la empresa individual el tipo común en el medio ambiente capitalista.
La empresa individual depende del capital de una persona para sus...