economia

 “Las organizaciones de economía solidaria: Un modelo de gestión innovador” documento que compila una serie de enfoques, conceptos y planteamientos relevantes realizados por catedráticos donde seexalta la gestión en organizaciones de economía solidaria como marco de referencia la dimensión social y económica como un estilo propio de gestión con características muy diversas a las llevadasen organizaciones privadas o públicas; en donde el autor del documento se refiere a la organización como escenario de unidad social donde está compuesta por un conjunto de interacciones que, en suevolución , va acopiando una serie de elementos colectivos de tipo cultural, cognoscitivo y afectivo, cuyo objetivo es la producción de bienes y servicio. Dicha organización está orientada en laconsecución de objetivos y a la autorrealización del ser humano.
Por su parte el autor en su documento nos describe en base a estudios realizados la gestión a los diferentes procesos relacionados con lascondiciones que propician la construcción permanente de la organización donde dicha gestión en esencia es la coordinación e interlocución desde la globalidad articulada con su entorno, velando por launidad de acción de la organización en la perspectiva del cumplimiento del objeto social y fundamentada en su filosofía y principios éticos. Donde el autor refiriéndose en las organizaciones deeconomía solidaria conformadas por una comunidad de personas asociadas en forma libre, voluntaria y consciente para la producción de bienes, prestación de servicios y autorrealización de sus miembros.Estas organizaciones caracterizadas en especial por principios fundamentales, criterios de identidad, propiedad social de factores de producción y generación de excedentes para beneficio común entreotros.
En estas organizaciones cooperativas desde la práctica de la gestión se forma para satisfacer las necesidades económicas, sociales y culturales de sus integrantes, quienes libremente crean...