Economia

Producto total
Producción: Uso de recursos que permite la transformación de un bien en otro diferente, mediante la utilización del factor trabajo y capital
Producto marginal de un factor: es el producto adicional que se obtiene mediante una unidad adicional de ese factor, manteniéndose constantes los demás
Este tipo de cálculos resultan fundamentales para entender cómo se determinan lossalarios y otros precios de los factores
Se obtiene así:
Producto total – el producto total anterior
Unidades de trabajo*
Producto total**
Producto marginal
0
0
-
1
2000
2.000 (2.000-0)
2
3000
1.000 (3.000-2.000)
3
3500
500 (3.500-3.000)
4
3800
300 (3.800-3.500)
5
3900
100 (3.900-3.800)

* Unidades de trabajo: Número de trabajadores
** Producto total: quintales de trigoProducto Medio: mide la producción total, divida por el factor de unidad del factor
El producto medio de una empresa, a menudo abreviado como AP (por sus siglas en inglés), es la cantidad total de bienes y servicios producidos dividido por la cantidad de insumos utilizados para producir esa cantidad. Por ejemplo, en el supuesto de que una empresa sólo utiliza el trabajo como una entrada, si unaempresa produce 10 televisores al año con los empleados, el producto medio sería una televisión al año.
Producto total / Unidades de trabajo
Unidades de trabajo*
Producto total**
Producto marginal
Producto medio
0
0
-

1
2000
2.000 (2.000-0)
2.000 (2.000/1)
2
3000
1.000 (3.000-2.000)
1.500 (3.000/2)
3
3500
500 (3.500-3.000)
1.166 (3.500/3)
4
3800
300 (3.800-3.500)
950(3.800/4)
5
3900
100 (3.900-3.800)
780 (3.900/5)

LEY DE RENDIMIENTOS DECRECIENTES
Utilizando la función de producción, podemos comprender una de las leyes más famosas en economía. Establece que cuando añadimos cantidades adicionales de un factor y mantenemos fijas las de los demás, obtenemos una cantidad adicional de producto cada vez más pequeña.
Es decir entre más aumento mi cantidad detrabajadores menor será aporte de estos, en este ejemplo el trabajador 1 me aporto 2000 en la producción total, el trabajador 2 me aporto 1000, el trabajador 3 me aporto 500, el trabajador 4 me aporto 300 y el trabajador 5 me aporto 200.


La producción no sólo exige trabajo y tierra, sino además tiempo.
Se distinguen dos periodos:
Corto plazo: Periodo en el cual las empresas,pueden ajustar la producción alterando solo los factores variables.
Largo Plazo: Periodo lo suficientemente largo en el que pueden ajustarse todos los factores: fijos y variables

Factores Fijos: Aquellos que no pueden alterarse a corto plazo, debido a condiciones físicas o a contratos.
Factores Variables: Factores que se incrementan en el corto plazo.





Óptimo de contratación
Lacontratación implica
1) Un costo para la empresa
2) Genera entradas para la empresa
Analizaremos el costo de contratar L v/s el aporte que hace al ingreso del productor dicha contratación de L
Es decir lo que me cuesta tener a ese trabajador y el aporte que este me hace a la empresa no puede ser menos a su salario
Se incorporan las siguientes variables:
w = Salario
P = Precio de venta deproducto que fabrica la empresa.
Óptimo de contratación : vmpg
Valor de la Productividad Marginal
w = VPMg = P x PMg
El productor contratará trabajadores hasta que el costo al contratarlos sea igual al aporte que ellos generan en el ingreso total de la empresa.



Optimizacion de la producción: a nivel de compañía, el promedio del trabajo es el punto mas alto en el grafico, y si lo fusiono conel producto marginal, al intersectarlos obtenemos la OPTIMIZACION DE LA PRODUCTIVIDAD A CORTO PLAZO

En el mismo punto de la optimización, si se realiza una pendiente vertical, y se cruza con la línea de la producción total, encuentras el punto máximo de la producción total
Definiciones
Costos Fijos (CF): son los costos de los factores fijos de la empresa y, por lo tanto, a corto plazo son...