Economia
Páginas: 3 (674 palabras)
Publicado: 2 de noviembre de 2012
VIRUS DE LA ACTITUD
Como curar la negatividad del trabajo, nos menciona que al igual que un virus del catarro y la gripa se pierden productividad en las personas del trabajo pero existe otrovirus y es el de la actitud
La solución está según el centro de prevención del virus esta en un diagnostico cuidadoso ya que puede afectar a los demás de otro modo.
El alterado: Persona quereacciona de una forma más exagerada sus emociones mostrando ante los demás que está enojado o disgustado ante una situación de trabajo inconforme.
El perfeccionista: Persona que califica, evalúa, y realizaactividades mas allá de los normal, y su objetivo realizar tareas que con lleven a la perfección, exactitud y calidad todo el tiempo, pero usando calidad como un arma.
Al resistente: Persona queactua de una manera normal pero cuando se enfoca a cualquier cambio en procedimientos de trabajo, puede afectar a cualquier cambio en el desempeño de la productividad.
Ese no es mi trabajo:Persona que actua dando a conocer que ciertas actividades no les corresponden hacer debido a que no existe en sus manuales de funciones, pero le trae consigo malas señales porque da a conocer su bajorendimiento para realizar ciertas funciones subestimándose de alguna manera.
Esparcidor de rumores. Persona que actua dando a conocer que sabe todos los acontecimientos, rumores de una maneraconstante e incluso negativa que pasan en el entorno de trabajo y los da a conocer a los demás.
No comprometido: Persona que responde a su trabajo no mostrando todo el desempeño apropiado al puesto o a losobjetivos de la organización, esta actitud lesiona el entusiasmo y el compromiso.
El pesimista.- Enfermedad muy contagiosa para los demás es decir, que siempre está esperando que caiga algo o queesta activamente creciendo pero al menos instante trata hacerlo caer.
HAY 7 VIRUS.
Hay que asumir o responsabilizarse de su propia actitud y su impacto en su productividad es la primera línea...
Como curar la negatividad del trabajo, nos menciona que al igual que un virus del catarro y la gripa se pierden productividad en las personas del trabajo pero existe otrovirus y es el de la actitud
La solución está según el centro de prevención del virus esta en un diagnostico cuidadoso ya que puede afectar a los demás de otro modo.
El alterado: Persona quereacciona de una forma más exagerada sus emociones mostrando ante los demás que está enojado o disgustado ante una situación de trabajo inconforme.
El perfeccionista: Persona que califica, evalúa, y realizaactividades mas allá de los normal, y su objetivo realizar tareas que con lleven a la perfección, exactitud y calidad todo el tiempo, pero usando calidad como un arma.
Al resistente: Persona queactua de una manera normal pero cuando se enfoca a cualquier cambio en procedimientos de trabajo, puede afectar a cualquier cambio en el desempeño de la productividad.
Ese no es mi trabajo:Persona que actua dando a conocer que ciertas actividades no les corresponden hacer debido a que no existe en sus manuales de funciones, pero le trae consigo malas señales porque da a conocer su bajorendimiento para realizar ciertas funciones subestimándose de alguna manera.
Esparcidor de rumores. Persona que actua dando a conocer que sabe todos los acontecimientos, rumores de una maneraconstante e incluso negativa que pasan en el entorno de trabajo y los da a conocer a los demás.
No comprometido: Persona que responde a su trabajo no mostrando todo el desempeño apropiado al puesto o a losobjetivos de la organización, esta actitud lesiona el entusiasmo y el compromiso.
El pesimista.- Enfermedad muy contagiosa para los demás es decir, que siempre está esperando que caiga algo o queesta activamente creciendo pero al menos instante trata hacerlo caer.
HAY 7 VIRUS.
Hay que asumir o responsabilizarse de su propia actitud y su impacto en su productividad es la primera línea...
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