Economia

   

PROGRAMA DE LA ASIGNATURA  Curso académico 2011‐2012 
 

IDENTIFICACIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE LA ASIGNATURA 
1

Código  Denominación 

500009 

Créditos ECTS 

6 

Titulación/es  Centro  Semestre  Módulo/s  Materia/s 

SOCIOLOGÍA  Grado en Economía, Grado en Ciencias del Trabajo, Grado en Administración y Dirección de Empresas, Doble Grado en Administración y Dirección de Empresas y  Ciencias del Trabajo, Doble Grado en Administración y Dirección de Empresas y  Economía  Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales  Carácter 2  Básico  Básico  Sociología 
Despach o  215  213  215B  211  Correo Electrónico  (Página Web)  baigorri@unex.es  Titulación y Grupo 

Profesor/es  Nombre  Artemio Baigorri  Agoiz  Ramón Fernández  Díaz  Mar Chaves Carrillo  Miguel Centella Moyano 
Área/s de  conocimiento  Departamento/s  Profesor  coordinador 
(si hay más de uno) 

GECO  GADE – 1  http://www1.unex.es/eweb/sociolog/BAIGORRI/    ramonfd@unex.es  mchaves@unex.es  miguelcm@unex.es 
http://miguelcm.unex.es  

GCCTT – 1 y 2  GADE – 2‐5  DOBLES GRADOS  GADE – 4 

Sociología  Dirección de Empresas y Sociología  Artemio Baigorri Agoiz  OBJETIVOS Y COMPETENCIAS Objetivos  1. Conocer los fundamentos teóricos de la Sociología.  2. Comprender la sociedad y los elementos que la configuran, tanto los que conforman la estructura como  los factores y dinámicas que explican el cambio social.  3. Conocer las dimensiones esenciales de la sociedad emergente. 4. Comprender las posibilidades y alcance del análisis sociológico como herramienta para entender la  sociedad desde una perspectiva comprensiva.  5. Entender la utilidad de la Sociología como instrumento para el análisis de la dinámica de las  organizaciones, las Relaciones Laborales y en general los problemas sociales relacionados con las  actividades productivas.  Competencias 
CGI1: Capacidad de análisis y síntesis  CGI2: Capacidad de gestión de la información CGI3: Capacidad de organización y planificación  CGI4: Habilidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas 

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CGI8: Comunicación oral y escrita en lengua nativa  CGP1: Capacidad crítica y autocrítica  CGP4: Capacidad para trabajar en equipo  CGP5: Compromiso ético en el trabajo  CGS2: Capacidad de aprendizaje autónomo  CGS3: Creatividad  CGS6: Motivación por la calidad CGS7: Respeto a los principios de igualdad, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad  CGS8: Sensibilidad hacia los valores democráticos y hacia los valores propios de una cultura de paz  CGS9: Sensibilidad hacia temas medioambientales y sociales  CED9: Capacidad para conocer, comprender y utilizar los principios (…) de la Sociología (del Trabajo y de las Organizaciones) como complementos fundamentales de la Economía  CED41: Conocer, analizar y entender la organización interna de las empresas –personas, procesos y estructuras–, identificando la  interrelación de la estructura con el entorno de la actividad empresarial  CED42: Conocer, clasificar e interpretar las relaciones entre los sujetos interesados en la empresa CED49: Conocer, comprender y utilizar los principios básicos de la Sociología del Trabajo y las Técnicas de Investigación Social  CED56: Entender la empresa como un sistema global e identificar en ella las áreas funcionales, comprendiendo la importancia de  entender la interrelación entre ellas y el entorno para poder dirigir, gestionar, plantear y proponer soluciones en las empresas y  organizaciones CED57: Entender y comprender el funcionamiento de los agentes; las organizaciones e instituciones en la actividad económico‐ social y en las empresas a partir de representaciones teóricas formales basadas en la actitud y el rol  CEP1: Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica  CEP17: Capacidad para la búsqueda e interpretación de datos e información relevantes y derivar de los mismos, información ...