Economia

INTRODUCCIÓN
En la actualidad vivimos en un mundo en el que se están produciendo grandes cambios. El sector público y las grandes empresas ya no crean empleo al ritmo de antes, permitiendo entonces el crecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas.
 El verdadero potencial de creación de empleo se ha concentrado en los últimos años en las micro, pequeñas y medianas empresas, lo que haceque en las zonas donde existen pocos empresarios resulte necesario generar procesos para emprender proyectos que contribuyan a la creación de nuevos empleos y el desarrollo socioeconómico del país.
 Es por ello que en el presente trabajo se abordaran diferentes aspectos teóricos que contribuyen a fomentar el conocimiento del emprendimiento humano, el perfil del emprendedor, ideas emprendedoras yregistros.

Contenido
4.1 CARACTERÍSTICAS DEL PERFIL EMPRENDEDOR 3
4.1.1 CONCEPTOS BASICOS DE EMPRENDIMIENTO 6
4.1.2 APLICACIONES DE PRUEBAS DIAGNOSTICAS DE EMPRENDIMIENTO (AUTO DIAGNOSTICO Y TEST DEL EMPRENDEDOR) 8
4.2 PORTAFOLIO DE IDEAS EMPRENDEDORAS 10
4.2.1 PROCESO DE CREACIÓN DE IDEAS PARA PROYECTOS EMPRENDEDORES 11
4.2.2 DINÁMICA PARA LA GENERACIÓN, EVALUACIÓN, SELECCIÓN YCONCEPTUALIZACIÓN DE LA IDEA 17
4.2.3 FACTIBILIDAD TECNICA, COMERCIAL Y FINANCIERA 17
4.3 PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL 19
4.3.1 NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL REGISTRO ANTE EL INSTITUTO MEXICANO DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL 23
CONCLUSIÓN 32

4.1 CARACTERÍSTICAS DEL PERFIL EMPRENDEDOR
Mucho se ha dicho que los emprendedores tienen un gran liderazgo. Normalmente, los emprendedores sonopuestos a los administradores. En el caso de los administradores, se habla de que son menos propensos al riesgo y además mucho más metódicos.
Sin embargo, los emprendedores pueden tomar riesgos y son mucho más creativos. Algunas de las características de los hombres de emprendimientos son:
* Motivación
El emprendedor es una persona motivada por una gran necesidad de logro y ganas de construiralgo.
* Pragmáticos
Duros, hechos en la práctica, con necesidades de independencia y logro. Pocas veces se someten a la autoridad.
* Inteligencia emocional
Tienen un tipo de inteligencia más emocional, son cambiantes, pensativos, llenos de ideas, ingeniosos y llenos de recursos.
* Optimistas
Buscan el lado bueno de las cosas y de los negocios, especialmente cuando toman decisiones. Tienenconfianza en ellos mismos y en la gente.
* Visionarios
Tienen la posibilidad de prever el futuro. Son entusiastas y tratan de implantar su visión en la empresa. Algunos tienen la visión desde el principio, otros van creando el camino al andar.
* Persistentes
Es necesario insistir, estar determinado. Éstas son las formas en las que el emprendedor sabe que puede cambiar su destino y su realidad.Además, sabe que las cosas no se hacen de un momento para otro.
*Toma de riesgos
Los emprendedores toman riesgos prudentes. Evalúan costos y necesidades del consumidor.

Para ser un emprendedor se requiere tener cierto perfil, ciertas aptitudes y ciertas características de personalidad. No es una tarea fácil identificar con claridad cual debe ser el perfil de un emprendedor, pero muchos autorescoinciden que los factores más importantes a tener en cuenta, son los siguientes:
• Personalidad idealista y astuta, preocupada por hacer dinero pero no obsesionados
• No les interesa demasiado el poder sino la autonomía, les gusta ponerse a prueba, enfrentar riesgos pero no a lo loco, sino planificados;
• Les gusta demostrar y demostrarse lo que saben, pueden y valen;
• tienen capacidad deconcentración para la resolución y búsqueda de salidas exitosas a problemas, tienen cierto carisma o mística y esperanza respecto a su emprendimiento.
• No tienen todo absolutamente claro, tienen miedos como todo ser humano, pero a pesar de ello se animan.
• Son capaces de sacrificarse por su obra pero sin perder la cordura, son ansiosos y buscan ofrecer un producto o servicio de calidad...