ECONOMÍA INFORMAL Y GLOBALIZACIÓN



Desde la década de 1970 se comenzó a utilizar en forma generalizada el termino sector informal, muchos consideran la economía informal como una externalidad de la globalización.
Hay dos formas de definir la parte de la economía que no se encuentra registrada ante las autoridades. En los países desarrollados se conoce como economía subterránea o economía escondida, es decir, que se entiendecomo actividades ilegales que no entran en la contabilidad nacional y se mide a través de métodos indirectos.
En los países como México y los países de américa latina, se le conoce como economía informal, donde actualmente se encuentra relacionada con la pobreza. Y se mide a través de métodos directos.
Los métodos directos que miden la economía informal son a través de encuestas a individuos oempresas. En México la institución encargada es el INEGI.
El modelo conocido como empleo formal o permanente, se encuentra en crisis. En los tiempos actuales se puede notar a simple vista la llegada de compañías, empresas ya sean macroempresas o microempresas que su forma de contratación es temporal o transitoria, o el manejo de proyectos a corto plazo, que como se entiende solo por un tiempo definidode contratación, provocando una irregularidad en la forma de sobrevivir de las personas, un cambio drástico al cual se tiene que adaptar y a los cambios laborales propios de la sociedad en la actualidad. Provocando así una reducción en el crecimiento del empleo formal, adquiriendo un protagonismo importante las pequeñas y medianas empresas.
De igual manera se puede entender como trabajo informal,a aquellos trabajos que no tienen salario base ni cuentan con una jornada de 8 horas, ni pagan impuestos y no tiene prestaciones de ley, y ningún régimen de salud.
Es más fácil que la gente forme sus pequeños proyectos para poder sostener a sus familias, debido a la escasez de empleo u oportunidades, que pertenecer a una empresa legal y que te de un contrato fijo.
De esta forma podemos comprenderque la tendencia en los trabajos actuales es la diversidad, flexibilidad e inestabilidad laboral, donde se requiere una responsabilidad, iniciativa, la capacidad para manejar la incertidumbre y el cambio, inteligencia para el manejo del dinero, ya que no es lo mismo una persona que tiene un trabajo fijo que cada catorcena está acostumbrada a que se le deposita o se le paga cierta cantidad fija dedinero, a una persona eventual, o que solo se le paga por honorarios, y que nuevamente se queda sin trabajo o tiene q volver a invertir háblese así a su proyecto de trabajo. Y por tanto no puede andar gastando irresponsablemente.
Entre los factores de mayor peso que explican esta situación, se encuentra la desaparición del sector público como empleador neto y el recorte de personal en lasempresas de mayor tamaño, facilitado por las innovaciones tecnológicas y los cambios en la organización de las empresas.
DE ACUERDO A LOS DATOS TOMADOS DEL LIBRO:
Género y economía informal en América Latina: nuevos retos y respuestas posibles desde las políticas de formación para el trabajo por Silveira, Sara matosas, Anaclara.
Nos dice que el empleo se privatizó (95 de cada 100 de empleos se generaronen el sector privado), esto nos da a entender que la demanda de trabajadores que no se encuentran calificados para un determinado trabajo disminuye fuertemente en el sector formal.
Entre 1990 y 2001 el 69% de los nuevos puestos de trabajo generados fueron informales, esto significa que el sector informal creó 2 de cada 3 nuevos empleos, dentro de la economía informal, se observa que el grupo detrabajadores no profesionales y trabajo familiar no remunerado fue el que más empleo generó, representando 32 de cada 100 nuevos empleos, seguido por las microempresas (23 de cada 100) y del servicio doméstico (13 de cada 100).
Se ve claramente rebasado el incremento de empleos en el sector informal en relación al sector formal.
FACTORES QUE INFLUYEN EN EL CRECIMIENTO DE LA INFORMALIDAD:
El ritmo...