edegel

ufeffIdentificación del modelo de organización aplicado por la empresa.
La empresa EDEGEL se puede considerar una empresa con un modelo de organización mecánica, puesto que tiene un alto grado deformalización; es decir, una exacta especificación de normas de funcionamiento. Además la autoridad está centralizada, aunque se delega poder a los gerentes. Y busca mantener una estandarización de losprocesos de operación y mantenimiento así como la adecuación de los procesos de apoyo y los procesos estratégicos.
Manuales Administrativos
La empresa EDEGEL desde un comienzo aplica ciertosmanuales administrativos para un buen funcionamiento de la empresa. Se les hace conocer a todos los trabajadores cómo se deben de realizar las distintas actividades de la empresa y asegurarse de tenerlasbien definidas para asi no tener que consultar a superiores. No sólo muestra información y/o instrucciones sobre las actividades, sino también de la organización, de los procedimientos, de las políticasque tiene la organización a fin de guiarla a una dirección adecuada. En este caso, podemos separar estos manuales en dos: Manual de Organización y de Funciones.

Manual de Organización
En cuanto asu manual de Organización, EDEGEL presenta una gran cantidad de valores, compromisos y principios empresariales, estos van orientados directamente a la sostenibilidad medioambiental, el progresosocial y el desarrollo económico. Cabe destacar, que este conjunto de principios están tan interiorizados dentro de la organización que cada decisión debe mantenerse dentro de los márgenes de estos.EDEGEL tiene como objetivo social las actividades propias de la generación de energía eléctrica en el marco de la legislación vigente. El plazo de duración de la sociedad es indefinido. Por la naturalezade su actividad, a la compañía le corresponde el Código Internacional Industrial Uniforme (CIIU) 4010.

La empresa EDEGEL tiene compromisos en diferentes aspectos tales como con el cumplimiento de...