Editorial Atila
Páginas: 2 (497 palabras)
Publicado: 11 de octubre de 2015
ATILA LOS SECRETOS DEL LIDERAZGO
De acuerdo al Autor, esta obra trata de citar a Atila, como un ejemplo irónico de lo que realmente representa ser líder, y lo que quiere rescatar son lascaracterísticas más importantes que desarrollo Atila al mando de los destinos de su pueblo; desarrollando aquellos valores que considera fueron fundamentales. Sin embargo la interpretación metafórica hecha porel autor de esta obra, de los hechos descritos por la historia y en parte de la leyenda que constituyen el paso de Atila por el mundo nos dan una perspectiva diferente de este personaje ya que hoy endía podría ser descrito como un hombre emprendedor, diplomático, reformador social, estadista civilizador, líder brillante.
En cada capítulo de la obra se hace una breve descripción de hechos en lavida de Atila que permiten ubicarse en la situación descrita y en las experiencias que sustentan para formar el juicio de valor que le permite aproximarlo a los principios del liderazgo y proporcionan allector la oportunidad de sacar sus propias conclusiones y prepararse para ciertos aforismos relativos al éxito del liderazgo en cualquier época, sociedad, organización o situación.
Los aforismosatribuidos a Atila en el libro son parte de la imaginación del autor basado en las situaciones descritas, en sus propias experiencias e investigaciones, sin embargo, están bien ubicados y permitenentender los mensajes que nos brinda.
De acuerdo a las enseñanzas dejadas por Atila, es esencial que se inculque en los jóvenes las cualidades necesarias para que, cuando llegue el momento de asumir lasresponsabilidades del cargo, sepan hacerlo. Asimismo, los líderes deben demostrar en todos los niveles, pericia, habilidad y actitud adecuada que les permitan desempeñar con éxito las responsabilidadespropias de su cargo.
La mayoría de los conflictos se producen dentro del seno de la organización, es por ello que aunque se sea cauto, es difícil determinar las situaciones que son causa de...
De acuerdo al Autor, esta obra trata de citar a Atila, como un ejemplo irónico de lo que realmente representa ser líder, y lo que quiere rescatar son lascaracterísticas más importantes que desarrollo Atila al mando de los destinos de su pueblo; desarrollando aquellos valores que considera fueron fundamentales. Sin embargo la interpretación metafórica hecha porel autor de esta obra, de los hechos descritos por la historia y en parte de la leyenda que constituyen el paso de Atila por el mundo nos dan una perspectiva diferente de este personaje ya que hoy endía podría ser descrito como un hombre emprendedor, diplomático, reformador social, estadista civilizador, líder brillante.
En cada capítulo de la obra se hace una breve descripción de hechos en lavida de Atila que permiten ubicarse en la situación descrita y en las experiencias que sustentan para formar el juicio de valor que le permite aproximarlo a los principios del liderazgo y proporcionan allector la oportunidad de sacar sus propias conclusiones y prepararse para ciertos aforismos relativos al éxito del liderazgo en cualquier época, sociedad, organización o situación.
Los aforismosatribuidos a Atila en el libro son parte de la imaginación del autor basado en las situaciones descritas, en sus propias experiencias e investigaciones, sin embargo, están bien ubicados y permitenentender los mensajes que nos brinda.
De acuerdo a las enseñanzas dejadas por Atila, es esencial que se inculque en los jóvenes las cualidades necesarias para que, cuando llegue el momento de asumir lasresponsabilidades del cargo, sepan hacerlo. Asimismo, los líderes deben demostrar en todos los niveles, pericia, habilidad y actitud adecuada que les permitan desempeñar con éxito las responsabilidadespropias de su cargo.
La mayoría de los conflictos se producen dentro del seno de la organización, es por ello que aunque se sea cauto, es difícil determinar las situaciones que son causa de...
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