efectos en la sociedad hondureña con el aumento del salario minimo

EFECTOS EN LA SOCIEDAD HONDUREÑA DEBIDO AL AUMENTO DEL SALARIO MINIMO DURANTE EL 2009-2014
Por: Melissa Hernandez Profesor: Víctor I. Molina interpretación jurídica.
Especialista en derecho administrativo orientado al salario mínimo, facultad de ciencias jurídicas, Universidad Nacional Autónoma de Honduras, año 2014. Cuenta: 20131013790
SUMARIO: Resumen/abstract. Introducción. Capitulol: conocer los efectos obtenidos en nuestra sociedad hondureña debido al aumento del salario mínimo sin preavisos en tiempo razonable. Capitulo ll: comparación entre el registro de la economía presentada en años anteriores al 2009 incluyéndolo hasta nuestra actualidad año 2014.capitulo lll: Negociaciones del salario mínimo. Conclusiones y recomendaciones. Bibliografía.
Resumen:Abstract:








Introducción
El salario mínimo es la remuneración mínima establecida legalmente, para cada periodo laboral, que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores. Los costos y beneficios de los salarios mínimos legales son aún objeto de debate. La cuantía del salario mínimo se utiliza para establecer el salariomáximo. Generalmente se expresa en unidades monetarias por jornada de trabajo; Cada país suele establecer las normas legales que regulan el salario mínimo y los mecanismos para determinar periódicamente su monto, generalmente en forma anual. El salario mínimo es susceptible a el valor de las monedas y a la inflación debido a que durante las devaluaciones monetarias el trabajador pierde poder adquisitivo,lo mismo ocurre con los periodos inflacionarios. Para restablecer el mismo poder adquisitivo se dan los aumentos del salario mínimo.
El presente trabajo es una investigación sobre los efectos causados en la sociedad hondureña por el aumento al salario mínimo, ya que según la información dada esto tuvo un impacto negativo en todo el pueblo hondureño. Como sabemos no hubo una empresa a nivelnacional que soportara este cambio tan repentino algunas empresas se mantuvieron como habían estado antes de aprobar el aumento y por esa razón quebraron, otras decidieron despedir empleados lo que provoco que la tasa de desempleados incrementara en un gran porcentaje y bueno si las grandes empresas tuvieron que hacer cambios y unas hasta quebraron está de más decir que las microempresas tambiénquebraron. Todos fuimos perjudicados de alguna manera u otra ya que no se tomaron las medidas necesarias para evadir esta crisis todo se dio en un corto plazo de tiempo y las empresas no estaban listas económicamente para tratar con ello.

Capítulo I
conocer los efectos obtenidos en nuestra sociedad hondureña debido al aumento del salario mínimo sin preavisos en tiempo razonable.
José Manuel ZelayaRosales es un político hondureño, Fue el presidente de Honduras, gano las elecciones en el año 2005 por el partido liberal. MEL se caracterizaba por hacer valer la palabra de las personas que pertenecen al grupo social de la clase baja tomando en cuenta la palabra de los mencionados, el actuó de manera favorable a estos mismos, pero no se percató y no tomo las medidas preventivas suficientes parano afectar al resto del pueblo por favorecer a un grupo social fueron perjudicados de manera irremediable en su mayoría el resto de los grupos sociales. El aumento al salario mínimo es una de las cosas que MEL hizo a favor de los pobres aunque según algunos estudios afirman que esta decisión del aumento del salario mínimo no fue realizado únicamente con el fin de combatir la pobreza y concederlesun mejor estilo de vida a los favorecidos ya que se cree por su manera de tomar la decisión tan repentinamente de que esto también fue realizado con fines de intereses políticos claramente a su favor.
. Este aumento fue de L3, 500 a L5, 500 representa un aumento del 60 por ciento, para los que en ese momento simplemente eran empleados fue una noticia grandiosa muchos se alegraron lo que no...