Eficiencia del trabajador en México ante las empresas.

Eficiencia del trabajador en México ante las empresas.


Índice



Objetivo general………………………………………………………………………………………………………….2



Hipótesis…………………………………………………………………………………………………………………………3



Planteamiento………………………………………………………………………………………………………………..3



Definición de  eficiencia……………………………………………………………………………………………..4Antecedentes……………………………………………………………………………………………….……………..8




Opinión……………………………………………………………………………………………………………………………12





Notas………………………………………………………………………………………………………………………………13





Objetivo general

El objetivo de este estudio es verificar en qué nivel y qué forma se desempeña el trabajador mexicano ante las empresas y cuál es la opinión de dichas empresas sobre los trabajadores mexicanos.

































Hipótesis

La eficiencia del trabajador mexicanoante las empresas depende mucho del entorno y del medio en el que se desenvuelven debido a que en muchas empresas hay ciertos factores positivos lo cual estimula al trabajador y a su vez hay ciertas ventajas lo cual puede confiar de más al trabajador y a su vez dar una mala imagen y bajar su rendimiento.













Planteamiento

¿Cómo podemos hacer conciencia en los mexicanos paratener un mejor desempeño en las empresas?











Definición de  eficiencia
En términos generales, la palabra eficiencia hace referencia a los recursos empleados y los resultados obtenidos. Por ello, es una capacidad o cualidad muy apreciada por empresas u organizaciones debido a que en la práctica todo lo que éstas hacen tiene como propósito alcanzar metas u objetivos, conrecursos (humanos, financieros, tecnológicos, físicos, de conocimientos, etc.) limitados y (en muchos casos) en situaciones complejas y muy competitivas.
Pero, ¿qué significa realmente el término eficiencia? o, ¿cuál es definición?
En el presente artículo y con la finalidad de brindar al lector un panorama amplio acerca del significado de la palabra eficiencia, se responde a la anterior preguntaincluyendo diversas definiciones (aplicadas a la administración, economía y mercadotecnia) que han sido propuestas por diferentes autores, más una definición general al final del artículo.

Definición de Eficiencia:
- Aplicada a la Administración:
Según Idalberto Chiavenato, eficiencia "significa utilización correcta de los recursos (medios de producción) disponibles. Puede definirse mediante laecuación E=P/R, donde P son los productos resultantes y R los recursos utilizados" [1]. 
Para Koontz y Weihrich, la eficiencia es "el logro de las metas con la menor cantidad de recursos" [2].
Según Robbins y Coulter, la eficiencia consiste en "obtener los mayores resultados con la mínima inversión" [3].
Para Reinaldo O. Da Silva, la eficiencia significa "operar de modo que los recursos seanutilizados de forma más adecuada" [4].


- Aplicada a la Economía:
Según Samuelson y Nordhaus, eficiencia "significa utilización de los recursos de la sociedad de la manera más eficaz posible para satisfacer las necesidades y los deseos de los individuos" [5].
Para Gregory Mankiw, la eficiencia es la "propiedad según la cual la sociedad aprovecha de la mejor manera posible sus recursosescasos" [6].
Simón Andrade, define la eficiencia de la siguiente manera: "expresión que se emplea para medir la capacidad o cualidad de actuación de un sistema o sujeto económico, para lograr el cumplimiento de objetivos determinados, minimizando el empleo de recursos" [7].
- Aplicada a la Mercadotecnia:
Según el Diccionario de Marketing, de Cultural S.A., la eficiencia es el "nivel de logro en larealización de objetivos por parte de un organismo con el menor coste de recursos financieros, humanos y tiempo, o con máxima consecución de los objetivos para un nivel dado de recursos (financieros, humanos, etc.)" [8].
- Según el Diccionario de la Real Academia Española:
Eficiencia (Del lat. efficientĭa) es la...