Ejecutivo al minuto

Ejecutivo al minuto 
El libro de ejecutivo al minutos nos cuenta y nos habla sobre un concepto de trabajo en equipo para el funcionamiento de una organización prospera. Este se basa de 4 etapas defuncionamiento de trabajo en equipo.
Evaluación del grupo:
Orientacion
Insatistaccion
Produccion
Resolucion
Cada una de estas etapas tiene una característica importante , las cualesdesglosare las dos mas importantes de cada una de ella :
Orientacion:
Se siente una moderada ansiedad con un alto nivel de expectación.
Se siente ansiedad ¿ Donde encajo ? ¿ Que se espera de mi ?Insatisfaccion:
Se experimenta una discrepancia entre la esperanza y la realidad.
Se siente insatisfacción respecto a la independencia de la autoridad.
Resolucion:
Decrece la insatisfacción.
Seresuelven las descrepancias entre las expectativas y la realidad.
Produccion:
Se siente entuciasmo por participar en las actividades del equipo.
Se trabaja en colaboracione interdependencia con latotalidad.

Tambien pude aprender sobre lo que se observa en un grupo de trabajo que son :
La comunicación y participación Las normas del grupo
La toma de decisionesLa solución del problemas
El conflicto El clima
El liderazgoEl tono
Las metas y papeles
En este libro pude ver las características de alto rendimiento las cuales deben de poseer un grupo exitoso. Podemos encontrar :
La flexibilidad
Optimo rendimientoApreciasion y reconocimiento
Relaciones y comunicación
Moral
Finalidad
El libro nos enseña las 3 clases de tiempo en una organización :
El tiempo impuesto por el jefe
El tiempo impuestopor el sistema
El tiempo autoimpuesto
Este fue un libro muy intersante ya que pude aprender sobre las características e importancia que tienen los grupos en una empresa o un equipo de trabajo....