Ejemplo de Organigrama




[ANALISIS, DESCRIPCION Y ESPECIFICACION DEL PUESTO]
ESTUDIO JURIDICO ROMERO D´ & ASOCIADOS S.A. 
RECAUDACIONES

Aquí se detalla la educación, formación y experiencias que requiere elSUPERVISOR DE CAMPO

ANALISIS:
IDENTIFICACION 
TITULO DEL CARGO: SUPERVISOR DE GESTORES DE CAMPO
DEPARTAMENTO: COBRANZAS
DIVISION: RECAUDACIONES
CARGO DEL JEFE INMEDIATO: JEFE DE RECAUDACIONESANALISTA: ING. TITO ITURBO NAVARRO
OBJETIVO DEL CARGO: Supervisar el trabajo de los gestores de campo y ayudar en las tareas administrativas encomendadas por el departamento administrativo. Bajolas órdenes del Jefe de Recaudaciones (Jefe inmediato).

PERFIL PROFESIONAL.- 
1.-EDUCACION: 
* Profesional en carreras afines: Ingeniería comercial, economía, derecho 
* Mínimo estar cursando el2 año de las carreras afines al puesto. 

2.-FORMACION: 
* Excelente manejo de paquetes utilitarios ( Word, Excel, power point) 
* Conocimientos de supervisar a gestores de campo 
* Conocimientopleno de la ciudad( Guayaquil- Duran – Provincias) 
* Facilidad para redactar informes. 
* Habilidad Numérica 

3.-EXPERIENCIA: 
* 2 Años de experiencia en posiciones similares. 
4.-HABILIDADPARA EL CARGO: 
COMPETENCIAS CONDUCTUALES
ORGANIZADO
CAPACIDAD ANALITICA
LIDERAZGO
TRABAJO BAJO PRESION
TRABAJO EN EQUIPO

1.-DESCRIPCION ANALITICA DEL PUESTO: 
* Obedecer lasdisposiciones a él encomendadas por su jefe inmediato ( JEFE DE RECAUDACIONES) y reportar( informe) de todas las tareas que exija el puesto. | Una vez al mes.
* Verificar que todos los reportes de los gestoresde campo estén dados a los respectivos ejecutivos de cobranzas. Es decir que cada cuenta en la bitácora de trabajo del gestor esté debidamente firmada por el ejecutivo.

* Revisar los reportes delos gestores de campo para autentificar la veracidad de los mismos y así evitar la presencia de reportes dudosos.
* Revisar, comprobar los reportes dudosos y comunicar al jefe de recaudaciones los...