Ejemplo de psicotecnicos

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INFORME DE EVALUACIÓN PSICOLÓGICA

EMPRESA:
POSTULANTE:
EDAD:
PUESTO:
FECHA DE EVALUACIÓN:

ASPECTOS INTELECTUALES

Nivel de inteligencia: Superior al término medio.
Estilo de pensamiento:Evidencia buena capacidad de análisis y una buena aptitud para resolver problemas de índole complejo y abstracto.

MODALIDAD PRODUCTIVA

Comprende adecuadamente las consignas y responde conbuena predisposición. Muestra un gran interés por llamar la atención y ser reconocido como una persona especial. Habla mucho y abunda en detalles accesorios e innecesarios, por lo que si bien,responde a lo que se le pide, es evasivo a dar una respuesta concreta y directa extendiéndose en argumentaciones que confunden al interlocutor, muestra por lo tanto dificultades de síntesis y poca claridaden su discurso.
Al asignarle una tarea evalúa los elementos en juego y procede a su ejecución de manera ágil. Invierte la energía necesaria y cumple con los objetivos que le proponen. Mantienela energía y concentración constante a lo largo de la evaluación.
Se compromete en forma responsable con las tareas que le asignan. Trata de no producir errores pero pueden aparecer algunasfallas menores por falta de control posterior una vez realizada la tarea.
Puede enfrentarse a situaciones de presión siempre y cuando las considere razonables y no las sienta como unaimposición. Es una persona de carácter firme que le gusta hacer las cosas a su forma y con independencia de acción. Si bien se siente capacitado para enfrentar situaciones inesperadas se desempeña mejor cuandopuede planificar ya que se pone nervioso ante situaciones de urgencia.

CAPACIDAD ORGANIZATIVA

Tiene una adecuada capacidad de organización y planificación. Es metódico y esquemático ensu accionar. Tiende a ser algo rígido por lo que se le dificulta modificar sus esquemas y adaptarse rápidamente. Podría tardar más que otras personas para aceptar cambios o para adaptarse a...
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