Ejemplo Manual De Puestos

MANUAL DEL PUESTOS

EMPRESA


“GUAYANAY”

OBJETIVO DEL MANUAL


El presente Manual de Puestos persigue los siguientes objetivos:

1. Lograr la calidad, consistencia y equilibrioen todas las actividades y operaciones que realiza la empresa.

2. Incrementar la productividad de la organización, al disminuir el nivel de desperdicio, las demoras y los errores en la realizaciónde trabajos.

3. Mantener un sistema de calidad documentado que facilite el flujo de información y comunicación entre los niveles jerárquicos de la organización.

4. Acelerar y facilitar lainducción o el entrenamiento del personal de nuevo ingreso.

5. Crear una cultura de la organización, orientada a la mejora continua.

6. Facilitar la toma de decisiones en la empresa.

7. Servir deconsulta a todos los colaboradores de la organización.

8. Mantener el orden organizacional a través de respetar y cumplir las normas plasmadas en los manuales y documentos de la organización.

9.Colaborar a alcanzar de manera constante los objetivos de la empresa.

NOMBRE DEL PUESTO | Gerente |
JEFE INMEDIATO | Podría ser el dueño. |

Objetivo general del puesto:
Ejecutar la misiónde la organización, mantener un control respecto a los costos atendiendo a si a las necesidades de precios bajos sin dejar de lado la calidad, tomar decisiones y solucionar problemas, crear un grupode trabajo armónico donde todo sea más que la suma de sus partes promoviendo la comunicación |

Funciones del puesto:
* Mantener un control sobre las acciones requeridas por la empresa.
*Derivar metas dentro de la organización para tener fijos los objetivos a seguir cumpliendo con la misión establecida.
* Organizar las tareas que deben llevarse a cabo dentro de la organización cadaque se necesite.
* Llevar diariamente en regla toda la contabilidad conforme a lo establecido a la ley.
* Tomar decisiones cada que se presente una situación de cambio y/o riesgos que puedan...