EJEMPLO ODI PIA TOLOSA


OBLIGACION DE INFORMAR
(O.D.I.)


PROPOSITO GENERAL

Dar cumplimiento a lo establecido en los artículos del DS Nº 40“Derecho a Saber”. Los Empleadores tienen la obligación de informar oportunamente a todos sus Trabajadores acerca de los riesgos que incluyen sus Labores, de las medidas Preventivas y de los métodos de trabajocorrectos.

Declaro que he sido informado de los riesgos existentes que incluyen las labores a las cuales he sido asignado y de las medidas Preventivas que se deben aplicar durante el desarrollo demi trabajo y permanencia en la Empresa, con el objeto de no tener accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales originadas por la actividad que desarrollo.
Además debo siempre tener presente lossiguientes conceptos:

1. Organigrama Empresa.
2. Política de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Ocupacional.
3. Ley 16.744 y Decretos 40, 54
4. Identificar los riesgos en el trabajoUso de AST
5. Riesgos en el trabajo y medidas de Mitigación
6. Usar y cuidar en todo momento los Equipos de Protección Personal que me han sido entregados.
7. Evitar las acciones que pongan enpeligro mi integridad física, así como también, las de mis compañeros.
8. Cuidar las Máquinas, Equipos, Herramientas, Instrumentos que me otorga la Empresa para realizar mis funciones.
9. Noutilizar Máquinas, Equipos, Herramientas e Instrumentos que se encuentren en mal estado.
10. Considerar la Prevención de Riesgos como un valor que va en beneficio de mi salud, mi familia y la Empresa.
11.Apoyar y cumplir las acciones y/o tareas que realiza el Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
12. Reportar los cuasi accidentes cada vez que corresponda.
13 El objetivo de la investigación deaccidentes es evitar su repetición y no buscar culpables.
14. Leer y cumplir con el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad que me han proporcionado.
15. Participar en las Charlas de Seguridad...