Ejemplo Reglamento De Trabajo

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REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO
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CAPITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

ESTE DOCUMENTO Y LAS DISPOSICIONES QUE EL CONTIENE, SON DE CARACTER OBLIGATORIO Y GENERAL PARA TODOS Y CADA UNO DE LOS TRABAJADORES, YA SEAN EVENTUALES, DE PLANTAO DE CONFIANZA, QUE LABORAN EN EL XXXXXXXXXXXXXX CON DOMICILIO EN AVENIDA XXXXXXXXXXNÚMERO XXX COL0NIA XXX, DISTRITO FEDERAL, C.P. XXX, Y EN CUALQUIERA DE LAS SUCURSALES, OFICINAS, VEHÍCULOS, TRANSPORTES QUE TENGA O QUE PUDIERA LLEGAR A TENER EN EL FUTURO.

EL PERSONAL REFERIDO EN EL PÁRRAFO QUE ANTECEDE TENDRÁ LA OBLIGACIÓN DE ACATAR EL CLAUSULADO DE ESTE REGLAMENTO, Y EL INCUMPLIMIENTO CONELLO O SU REBELDÍA DARÁ COMO RESULTADO LAS SANCIONES QUE AQUÍ MISMO SE ESTABLECEN. O INCLUSIVE LA RESCISION DE LA RELACION DE TRABAJO, SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRON QUE LOS UNE CON LA EMPRESA.

D E F I N I C I O N E S

a).- TRABAJADOR.- Es aquélla persona eventual, de planta, de confianza, que en forma directa presta sus servicios para elXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, aún las personas que enforma indirecta tiene relación profesional independiente con la propia empresa, entendidos estos prestadores de servicios, comisionistas, profesionistas y demás.

b).- CENTRO DE TRABAJO.- El centro de trabajo es el espacio físico en donde laboran los trabajadores de la empresa, y éste se hace extensivo a las oficinas, a los almacenes, a los vehículos y transportes del XXXX y a los lugares endonde deben de presentarse los trabajadores y desarrollar sus actividades, aunque estas sean propiedad de asegurados, proveedores o de terceros.

c).- XXXX PATRON.- Debe entenderse como tal, a la persona moral denominada XXXXXXXXXXXXXXX y a la persona o personas físicas que le representen.

d).- SUPERIOR.- Es la persona física que por organigrama o por organización del desarrollo de lostrabajos normales ejerce la autoridad a la que estarán subordinados los trabajadores con respecto al trabajo.

e).- REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO.- Es la totalidad de este documento.

f).- LEY.- Es el conjunto de normas que se entiende y denomina como LEY FEDERAL DE TRABAJO de aplicación en toda la República Mexicana.



A R T Í C U L O S

CAPÍTULO II

GENERALIDADES

ARTICULO 1.-Se entiende por REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO, al conjunto de disposiciones obligatorias para LOS TRABAJADORES, en el desarrollo de los trabajos en el XXXXXXXXXXXXXX

ARTICULO 2.- El presente reglamento Interior de Trabajo es por tiempo indefinido y podrá  ser revisado por las partes en forma anual, pero si no lo hicieran así, continuará  vigente en los términos aquíredactados.

ARTICULO 3.- Por ser este Reglamento norma de trabajo, es general para trabajadores de base, eventuales, asesores y técnicos independientes.

CAPITULO III

JORNADA DE TRABAJO

ARTICULO 4.- Atendiendo a lo dispuesto en LA LEY FEDERAL DE TRABAJO, LOS TRABAJADORES de oficina estarán considerados dentro de la jornada diurna, con una hora para tomar sus alimentos y descanso fuera delXXXX, dicha jornada de trabajo es de lunes a viernes en el horario de 9:00 a 18:00 horas, que determinó el propio XXXX y que podrán ser modificados, variados y combinados sin previo aviso, entendidos estos como horarios continuos, discontinuos o mixtos, entendido que no podrán ser superiores a los que LA LEY FEDERAL DE TRABAJO designe.

LOS TRABAJADORES que desempeñan su trabajo en campoajustarán su jornada de trabajo a ocho horas diarias efectivas, ajustando los horarios a los tiempos de traslado, siniestros y asuntos que atender y a las citas realizadas con los productores asegurados.

La jornada de trabajo podrá prolongarse por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca los limites de la Ley. Las horas extras deberán ser pagadas conforme los incrementos e incentivos que la...