Ejercicios de Desarrollo Empresarial
Páginas: 11 (2706 palabras)
Publicado: 1 de julio de 2013
EJERCICIO
A la vista de lo que ha tratado en este tema escriba una respuesta razonada a la siguiente pregunta: "Si una organización comercial no cumple sus objetivos y funciona sin éxito. ¿Quién cree usted que es el responsable y por qué?
Cabe destacar que quien ejerce la representatividad de la empresa es el Gerente General, pero quien asume los riesgos y asume la responsabilidad conterceros en caso de que algo salga mal es el Propietario porque al igual que el Gerente General debe estar informado de como llevar a la empresa al logro de sus objetivos con el mínimo de riesgo; pero el Propietario pone en riesgo su patrimonio y el de su familia.
EJEMPLO PRÁCTICO
Los laboratorios Jhonson & Jhonson editaron un documento interno llamado "Nuestro Credo" es decir, "lo que creemosen nuestra empresa". Esta compañía multinacional de productos dermo-farmacéuticos ha tenido siempre su ética profesional reflejada en la gestión de sus directivos y personal de la empresa.
El recuerdo constante de sus principios éticos, que son "el cliente" y "las personas", permitió a la empresa superar los problemas que surgieron en 1982 con un producto llamado TILENAL. La compañía descubrióque éste producto era nocivo para la salud y podría incluso causar la muerte. La magnitud del problema requería una actividad urgente con el fin de evitar daños a otras personas y a la propia credibilidad de la empresa.
La empresa declaró ante todos los medios de comunicación a su alcance esta eventualidad para el conocimiento de toda la población afectada, dando consejos adecuados ypertinentes. La percepción del público del rasgo de honradez y responsabilidad de ésta compañía, resultó muy favorable y e! producto TILENAL, una vez revisada su composición, recuperó un 90% de su anterior cuota de mercado.
Indicadores
ÍNDICE
INDICADOR
Ganancia neta por acción
2012: $ 1.41 por acción
2013: $ 1.22 por acción
A3: Para el 20013 hay una disminución del valor por acción del 13.47% enrelación con el 2012, Johnson & Johnson atribuyó este descenso de los ingresos a los impuestos extraordinarios de aproximadamente 600 millones
ÍNDICE
INDICADOR
Ganancia del primer trimestre del ejercicio fiscal
2012: 3.867 millones de dólares
2013: 3.497 millones de dólares
A3: Johnson & Johnson anunció que durante el primer trimestre de su ejercicio fiscal de 2013 ganó 3.497 millonesde dólares, un 10,6 % menos que en el mismo periodo del año anterior.
ÍNDICE
INDICADOR
Total Ingresos
2011: 65,030,000
2012: 67,224,000
A3: Johnson & Johnson tuvo un total de ingresos en el 2012 de 67,224,000 un 3.26% más que en el año 2011
ÍNDICE
INDICADOR
Gastos de intereses
2011: 571,000
2012: 532,000
A3: Johnson & Johnson tuvo un total de gastos de intereses en el 2012 de532,000 un 6.83% menos que en el año 2011.
ÍNDICE
INDICADOR
Gasto de impuestos
2011: 2,689,000
2012: 3,261,000
A3: Johnson & Johnson tuvo un total de gastos de impuesto en el 2012 de 3,261,000 un 17.54 % más que en el 2011.
PREGUNTAS
1. ¿Qué diferencia existe entre la gestión que se realizaba en las empresas antiguamente y la gestión que se realiza hoy día?
La gestión querealizaban las empresas en la antigüedad era repetitiva, limitada, sin paso a la innovación, cada integrante de la organización conocía que es lo que debe hacer y no introducía ningún valor agregado a su trabajo, el gerente sólo supervisaba que todos cumplieran con su labor; hoy el avance tecnológico ha obligado a las empresa a crear nuevos productos, a ser innovadores, a elaborar proyectos para mejorarla empresa, a introducir ese valor agregado que tanta falta hace a muchas empresas ya que la gestión actual despierta en los integrantes diferentes actitudes e iniciativas para el progreso no sólo de la empresa sino de todos los que la componen.
2. ¿Qué se entiende por "habilidades de conocimiento" y en qué se diferencian de las "habilidades físicas"?
Las habilidades del conocimiento se...
A la vista de lo que ha tratado en este tema escriba una respuesta razonada a la siguiente pregunta: "Si una organización comercial no cumple sus objetivos y funciona sin éxito. ¿Quién cree usted que es el responsable y por qué?
Cabe destacar que quien ejerce la representatividad de la empresa es el Gerente General, pero quien asume los riesgos y asume la responsabilidad conterceros en caso de que algo salga mal es el Propietario porque al igual que el Gerente General debe estar informado de como llevar a la empresa al logro de sus objetivos con el mínimo de riesgo; pero el Propietario pone en riesgo su patrimonio y el de su familia.
EJEMPLO PRÁCTICO
Los laboratorios Jhonson & Jhonson editaron un documento interno llamado "Nuestro Credo" es decir, "lo que creemosen nuestra empresa". Esta compañía multinacional de productos dermo-farmacéuticos ha tenido siempre su ética profesional reflejada en la gestión de sus directivos y personal de la empresa.
El recuerdo constante de sus principios éticos, que son "el cliente" y "las personas", permitió a la empresa superar los problemas que surgieron en 1982 con un producto llamado TILENAL. La compañía descubrióque éste producto era nocivo para la salud y podría incluso causar la muerte. La magnitud del problema requería una actividad urgente con el fin de evitar daños a otras personas y a la propia credibilidad de la empresa.
La empresa declaró ante todos los medios de comunicación a su alcance esta eventualidad para el conocimiento de toda la población afectada, dando consejos adecuados ypertinentes. La percepción del público del rasgo de honradez y responsabilidad de ésta compañía, resultó muy favorable y e! producto TILENAL, una vez revisada su composición, recuperó un 90% de su anterior cuota de mercado.
Indicadores
ÍNDICE
INDICADOR
Ganancia neta por acción
2012: $ 1.41 por acción
2013: $ 1.22 por acción
A3: Para el 20013 hay una disminución del valor por acción del 13.47% enrelación con el 2012, Johnson & Johnson atribuyó este descenso de los ingresos a los impuestos extraordinarios de aproximadamente 600 millones
ÍNDICE
INDICADOR
Ganancia del primer trimestre del ejercicio fiscal
2012: 3.867 millones de dólares
2013: 3.497 millones de dólares
A3: Johnson & Johnson anunció que durante el primer trimestre de su ejercicio fiscal de 2013 ganó 3.497 millonesde dólares, un 10,6 % menos que en el mismo periodo del año anterior.
ÍNDICE
INDICADOR
Total Ingresos
2011: 65,030,000
2012: 67,224,000
A3: Johnson & Johnson tuvo un total de ingresos en el 2012 de 67,224,000 un 3.26% más que en el año 2011
ÍNDICE
INDICADOR
Gastos de intereses
2011: 571,000
2012: 532,000
A3: Johnson & Johnson tuvo un total de gastos de intereses en el 2012 de532,000 un 6.83% menos que en el año 2011.
ÍNDICE
INDICADOR
Gasto de impuestos
2011: 2,689,000
2012: 3,261,000
A3: Johnson & Johnson tuvo un total de gastos de impuesto en el 2012 de 3,261,000 un 17.54 % más que en el 2011.
PREGUNTAS
1. ¿Qué diferencia existe entre la gestión que se realizaba en las empresas antiguamente y la gestión que se realiza hoy día?
La gestión querealizaban las empresas en la antigüedad era repetitiva, limitada, sin paso a la innovación, cada integrante de la organización conocía que es lo que debe hacer y no introducía ningún valor agregado a su trabajo, el gerente sólo supervisaba que todos cumplieran con su labor; hoy el avance tecnológico ha obligado a las empresa a crear nuevos productos, a ser innovadores, a elaborar proyectos para mejorarla empresa, a introducir ese valor agregado que tanta falta hace a muchas empresas ya que la gestión actual despierta en los integrantes diferentes actitudes e iniciativas para el progreso no sólo de la empresa sino de todos los que la componen.
2. ¿Qué se entiende por "habilidades de conocimiento" y en qué se diferencian de las "habilidades físicas"?
Las habilidades del conocimiento se...
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