El agua

UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA
AREA DE LA EDUCACIÓN, EL ARTE Y LA COMUNICACIÓN

NIVEL DE POSTGRADO

PROGRAMA DE MAESTRIA EN EDUCACIÓN INFANTIL

TRABAJO DE ORGANIZACIÓN, ADMINISTRACION DECENTROS INFANTILES.

COORDINACION -DOCENTE: DRA. LIGIA PILAR SAMANIEGO


NOMBRE: LIC: ELVA ORDOÑEZ MURILLO

ACTIVIDADES
3.1.-EN UNA TABLA DESCRIBAEL O LOS SINTOMAS Y SUGIERA SOLUCIONES
BARRERAS ASOCIADAS CON DIFERENCIAS ENTRE EMISOR Y RECEPTOR

BARRERAS | SINTOMAS | SOLUCIONES SUGERIDAS |

Falta de comunicaciónentre Directora y Maestros. | -genera un ambiente de apatía entre maestros y directora.-No disponer de tiempo para atender las necesidades e inconvenientes que tienen los maestros. | -crear unambiente de empatía entre maestros y directora donde todas las opiniones sean escuchadas y analizadas oportunamente.-Fomentar la unión, cooperación y solidaridad dentro de la Institución para obtenerresultados favorables, que marche en bien del establecimiento educativo. |

3.2.- EJERCICIO DE EXTRAPOLACION
a) DESCRIBA EL PUESTO.
Se requiere una Educadora Comunitaria en el Centro deEducación Inicial Cristóbal Colón ubicado en el cantón Piñas de la Provincia de El Oro.
REQUISITOS DE LOS ASPIRANTE:
* Titulo de bachiller
* Experiencia de haber trabajado con niños pequeños* Que resida en el Cantón
* Disponibilidad de tiempo para trabajar fuera del horario de clase
* Aportar con nuevas ideas para el desarrollo del trabajo
* Buena empatía pararelacionarse con los demás
b) REGISTRE LAS TRES PREGUNTAS INELUDIBLES DURANTE LA ENTREVISTA
1.- Le gusta trabajar con niños pequeños?
2.- Qué acciones realizaría para mediar ante una posibledificultad con padres de familia?
3.- Se adapta a potenciales cambios que pueden haber en el trabajo?

c) ANOTE TRES PRUEBAS ESCRITAS O CUESTIONARIOS QUE APLICARÍA.
CUESTIONARIO SOBRE AUTOESTIMA...