EL BUEN GERENTE

EL BUEN GERENTE
El término Gerente denomina a quien está a cargo de la dirección de alguna organización, institución o empresa o parte de ella. Por ejemplo, un Gerente General o un Gerente oDirector General de Finanzas, un Gerente Educativo, un Gerente de personal, un Gerente “de Sección”, Gerente de Turno, etc.
El Gerente forma parte de una organización o institución en la cual tiene autoridadpara tomar decisiones que comprometen a la misma.
El papel del Gerente es utilizar tan eficientemente como sea posible los recursos a su disposición a fin de obtener el máximo posible de beneficio delos mismos, en otras palabras, maximizar la utilidad productiva de su organización.
El Gerente dirige y organiza recursos, planifica metas a lograr, delega responsabilidades a otras personas,confiando en que éstas responderán, y controlando el  adecuado desarrollo de las actividades.

Características
Conocimiento. Un buen gerente tiene que tener un conocimiento especializado de una materia. Yasea sobre la administración de un negocio o sobre algún tema técnico específico, pero ese conocimiento es diferencial y hace que tanto sus empleados como sus clientes le respeten. Conscientes de ello,siempre piensan en cómo continuar aprendiendo.
Pensamiento estratégico. Los buenos gerentes son capaces de tener una visión de hacia donde quieren llevar su empresa o su equipo de trabajo más allá dela operación del día a día. Con una mezcla de imaginación y técnicas de planificación se puede diseñar el futuro de una manera razonablemente sólida.
Liderazgo. Una vez que han definido dónde llevar ala compañía son capaces de convencer a sus equipos de que ese es el lugar al que hay que ir y que las personas involucradas trabajen en esa dirección.
Actitud. Los ejecutivos exitosos tienen unaactitud positiva hacia el triunfo. Creen en el éxito como algo factible y saben que aunque la realidad es dura son capaces de manejarla. Como decía Frank Costello interpretado por Jack Nicholson en su...