el camino del lider

EL CAMINO DEL LÍDER

Yo entendí que para ser un líder es necesario tener autoestima, si es inexistente el liderazgo, produce severos males a los demás. Cuando decimos cree alguna cosa ocurrirá,los comportamientos hacen que ésta ocurra, todo tiene dependencia directa con lo que pensamos de ante mano pues se crea las condiciones para ello. Para tener perseverancia, se necesita fijarsemetas, pero estas deben ser pequeños y a corto plazo para que la motivación siga en pie y se cumpla la meta deseada. Para mí un líder cambia lo preestablecido e innova, para ello se necesita de creatividady romper los hábitos personales, la rutina, esto sirve para conocer los errores a corregir.
Uno no ve la realidad como es, sino como cree que se obtiene una percepción de ello y lo encasilla de talforma que evita que se dé un cambio. Algo que aprendí de esta lección y en toda mi vida fue que el liderazgo no se enseña se aprende es algo que tengo muy presente, el liderazgo no se puede aprendercon una simple instrucción de cómo serlo, sino con el ejemplo, con el cambio de hábitos, y el verdadero instructor será el gerente. Nunca vamos a poder escuchar a las demás personas sin antes quitarnosel ego y sin tomar una actitud de servicio ya que esto es necesario por la razón de no estar negativas. Algo sobre la comunicación efectiva es de que hay dos estilos de reacción en las personas, losagresivos y los pasivos el primero daña muchos a las personas directamente, el segundo es más dañino, manipula y genera un aire de desconfianza, esto es solucionable con la asertividad y el respeto.Liderazgo una forma de servir, el líder deja de ser el centro y piensa en las necesidades de crecimiento y desarrollo de su gente, se deja el egoísmo, oye a sus subordinados y se pone a suservicio. La verdadera evolución va más allá de los avances tecnológicos, es el nivel de conciencia humano, servir y renunciar al beneficio personal.


ENSEÑANZA
Si queremos ser verdaderos...