El Campo Grupal Ana María Fernández

El campo grupal Ana María Fernández

Capítulo III - La demanda por los grupos

a) La Ilusión de los orígenes
La psicosociología nació en el cruce de numerosas disciplinas (psic. Social, psicoanálisis, psicopedagogía, sociología de las organizaciones, etc.)
Se puede decir que el conjunto de conocimientos cuya preocupación son los grupos humanos tienen uno de sus puntos deorigen en la imperiosa demanda proveniente de la práctica social empresarial, con particular localización en EEUU en los años 20.
Los primeros estudios de los pequeños grupos fueron los de Elton Mayo (1924) en los talleres de Hawthorne de la Western Electric Company, donde se descubre que los trabajadores constituyen espontáneamente entre sí grupos informales, con vida y organización propia ycuyo código implícito determina la actitud de los mismos hacia el trabajo. Es decir que los individuos que componen un taller no son simplemente individuos sino que conforman un grupo dentro del cual han desarrollado redes informales, vínculos entre ellos y los superiores. Su mejor rendimiento depende más de las interrelaciones afectivas entre ellos que de las mejoras en las condiciones de trabajo.Aparece la idea de Moral de Grupo que posteriormente serán las “Relaciones Humanas”. Que tienen sus orígenes en la relación positiva entre productividad y actitud del grupo respecto a la empresa.
Aquí se encuentra una inicial idea de grupo asociada a un conjunto de personas en intercambio informal afectivo, comienza a verse la noción de un plus que tendrá el grupo con respecto a la simplesumatoria de sus integrantes , dicho plus se evidencia en el mayor rendimiento del grupo.
Lo que nos enseña este texto es que esta experiencia aquí señalada, puso a los grupos por primera vez en la mira de los investigadores sociales, empresarios y hombres de estado de países centrales.

b) La dinámica de grupos
Kurt, Lewin, psicólogo de la Escuela de Berlín, emigró a EEUU en 1930 yaportó principios de la Gestalt al estudio de la personalidad y luego al estudio de los grupos. Así es como afirma que el “Todo es más que la suma de las partes”
Lewin explicará la acción individual a partir de la estructura que se establece entre el sujeto y su ambiente en un momento determinado. Tal estructura es un campo dinámico, es decir un sistema de fuerzas en equilibrio. Cuando elequilibrio se quiebra, se crea tensión en el individuo y su comportamiento tiene por finalidad su restablecimiento.
En1938 utiliza el método experimental, para trabajar la noción de campo dinámico, con la experiencia que hace con los niños en la aplicación de tres climas sociales y para ello aplicando distintos tipos de autoridad.
El había partido de una hipótesis: la frustración ocasionaagresión, pero al concluir la experiencia pudo observarse que las reacciones agresivas variaban según los climas grupales, dependiendo del estilo de coordinador. Esta experiencia alcanza gran celebridad debido a que se realiza a comienzos de la Segunda Guerra Mundial (1939 al 45). Da fundamento científico a la valoración del ideal democrático al demostrar que en los grupos conducidosdemocráticamente la tensión es menor, y la agresividad es descargada gradualmente en lugar de acumularse y producir estallido o apatía como en los otros dos grupos. Concluye que el grupo democrático alcanza más fácilmente el equilibrio interno y es más constructivo en sus actividades.
A partir de allí Lewin comienza a desarrollar sus hipótesis centrales sobre los grupos: el grupo es un todo cuyaspropiedades son diferentes a la suma de las partes. El grupo y su ambiente constituyen un campo social dinámico, cuyos principales elementos son los subgrupos, los miembros, los canales de comunicación, las barreras. Modificando un elemento privilegiado puede modificarse la estructura. El grupo es un campo de fuerza en “equilibrio cuasi o casi estacionario”. Este equilibrio no es estático, sino dinámico,...