EL CAPITAL 8

Postlethwayt dice que el obrero no trabajara 6 días si puede sobrevivir con 5. De ahí se infiere la necesidad de encarecer mediante impuestos o de cualquier otra forma los medios de subsistencia. Pero cuando se ven confinados a trabajar esas 6 horas a perpetuidad, puede que degeneren incluso debajo de esas deis horas.
Esaay responde que un trabajo moderado de 6 días no es esclavitud ya que losprecios de los medios de subsistencia son mas bajos en proporción a los salarios y existe un excedente que el obrero decide en que gasta. También considera que la idea de libertad e independencia no es buena para los obreros ni para el estado, los obreros no deben considerarse independientes de sus superiores y en el sistema capitalista es muy peligroso incitar a semejantes sentimientos deindependencia. Incluso opina que la cura no será completa hasta lograr que los obreros trabajen 6 días a la semana por la misma paga de 4; esto con el fin de extirpar la holgazanería y sueños románticos de libertad.
En 1770 Eckart propone un remedio para los indigentes, que se les encierre en un hospicio tipo casa de terror, donde se debe de trabajar 14 horas por día dentro de las cuales habrá 2 horasde comida.
A pesar de lo increíble de esta situación, 63 años mas tarde en 1833 el parlamento ingles redujo a 12 horas el trabajo en jóvenes de 13 a 18 años y parecía que había sonado el día del juicio final para la industria inglesa.
La casa de terror que el alma del capital soñaba en 1770 se erigió como gigantesca casa de trabajo para el obrero, y esta vez lo ideal pareció pálido comparado conlo real.
6. LA LUCHA POR LA JORNADA LABORAL NORMAL. LIMITACION LEGAL COERCITIVA DEL TIEMPO DE TRABAJO. LEGISLACION FABRIL INGLESA DE 1833-1864
Después de que el capital se tomara siglos para extender la jornada laboral mas allá de los limites del día tuvo lugar en el ultimo tercio del siglo XVIII una arremetida violenta y desmesurada. La clase fabril en principio de Inglaterra comenzó suresistencia.
Antes de 1833 el parlamento había creado 5 leyes laborales pero no hubo aplicación coercitiva.
En 1833 se crea una ley laboral con las siguientes declaraciones:
La jornada laboral ordinaria deberá comenzar a las 5 ½ de la mañana y finalizar a las 9 de la noche y dentro de este limite será legal emplear jóvenes (13-18 años) siempre y cuando este joven no trabaje mas de 12 horas al día, solo encasos especiales.
En el transcurso del día se deberá de conceder no menos de 1 ½ horas al día para alimentos
El trabajo a niños de 9 a 13años solo será de 8 horas
Queda prohibido el trabajo nocturno (entre las 8 ½ de la noche y 5 ½ de la mañana) para las personas de 9 a 18 años.
Los legisladores no querían atentar contra la libertad del capital o como ellos llamaba la “libertad de trabajo”.
Loslegisladores consideraba que estaba mal prolongar el trabajo de los niños a igualar el de los adultos, y consideraban que lo adecuado era hacer 2 turnos para el trabajo de los niños; y se llevo a cabo este plan en modo que un grupo de niños de 9 a 13 años trabajaba de 6 a 1 1/2, otro grupo de 1 ½ a 8 1/2 , etc.
Y como castigo a los fabricantes se impuso la ley en 1834 que ningún niño menor de 11años, en 1835 menor de 12 años y en 1836 menos de 13 años podía trabajar mas de 8 horas en una fabrica.
Este liberalismo era digno de reconocimiento por la sociedad de médicos de Inglaterra que habían declarado que la legislación era necesaria para la evitación de las muertes prematuras y que el método fabril era uno de los modos mas crueles de infringirla.
En la ley de la emancipación (la cualtambién generaba libertad a cuentagotas) otorgo que no se hiciera trabajar a ningún esclavo por mas de 45 horas semanales.
Pero el capital generó una agitación que incluía el trabajo de los niños, ya que según la antropología capitalista la edad infantil terminaba a los 10 años y cuanto mas se acercaba la fecha para aplicar esta ley, mas se enfurecían los fabricantes. Aplicaban presión desde afuera...