El Capital Intelectual

•Tofler y Naisbit: Futurología Moderna Orientada
a las Organizaciones, Individuos del Siglo XXI
•Auge económico a escala global – Sector
exportador
•Fortalecimiento del Capital Intelectual en
EuropaS XXI, sin considerar la facción socialista
•Ascenso de la Cuenca del Pacífico como
Potencia Económica
•Relevancia de la Información, Producción y
Biotecnología.
•Crecimiento del Liderazgo Femeninoen
posiciones directivas

• Economía del Conocimiento: Análisis Situacional
•Indicadores: Incremento del desempeño laboral,
Creciente nivel de ingresos, Mayor productividad
empresarial, Mejoría de lacompetitividad
empresarial , Conducta Social.
• Capital Intelectual: recurso renovable frente al
entorno cambiante, para un futuro exitoso
•Drucker: CI - Conocimiento de las Organizaciones y
Paísescomo base de la Competitividad en la
Sociedad Poscapitalista.
•Davenport - Prusak: El conocimiento mezcla de
experiencia, valores, que proporciona base para
desarrollar más conocimiento. Contenido entodas su
expresiones formales y no formales (textos, rutinas,
procesos, etc)

Fuerzas Generadoras de Ventajas Competitivas
•Cambios en las necesidades estratégicas de las organizaciones
(PotencialEstratégico en el área interna)
•Cambios en las tecnologías de administración sustentando IT
•Cambios en las formas y características de la Organización del
Trabajo
•Cambios en la orientación esencial dela organización (Cliente)
•Revitalizar capital intelectual en las organizaciones
Tendencias en la Nueva Economía del Conocimiento
•Dinámico Cambio Tecnológico
•Globalización Económica implicaráGlobalización Social, Cultural
•Grandes corporaciones como marco global general en los
negocios
•Nuevos Enfoques, perspectivas de la administración,
Optimización de recursos y procesos
•Fuerza de Trabajocomo ventaja competitiva

• Globalización: cambio de mentalidad y cultura
• Valor Agregado base para Competitividad y
Posicionamiento
• Recursos Humanos orientados a Objetivos estratégicos y...