El Ciclo De La Motivacion

El Ciclo de la Motivación

Para poder describir el ciclo de la motivación primero se requiere conocer que es motivación definiéndose esta según el Diccionario de la Lengua Española como “motivación, causa o razón que impulsa una acción” así mismo como “estimulación para animar e interesar” por lo que se puede decir que es el motivo necesario para conseguir un objetivo o algo que sea de plenointerés.
Por lo tanto la motivación se puede describir como un proceso para satisfacer necesidades y cuando esta no se produce comienza el ciclo motivacional que Chiavenato estructura de acuerdo a la siguiente imagen:

Imagen de ciclo motivacional con necesidad satisfecha
Imagen de ciclo motivacional con necesidad satisfecha

Con base a la figura anterior que muestra se explicara dichociclo:

Cada vez que aparece una necesidad se rompe el equilibrio interno del organismo y crea una tensión formando así una insatisfacción o inconformidad influyendo en el individuo, permitiéndolo desarrollar un comportamiento que satisfaga dicha necesidad.
A medida que el ciclo se vuelve repetitivo, el aprendizaje creado a causa de estas repeticiones el comportamiento se vuelve más eficaz en lasatisfacción de ciertas necesidades.
Algunas veces cuando se satisface las necesidades, se puede producir una frustración o compensación. Cuando se origina la frustración, la tensión presenta una barrera u obstáculo que impide su liberación formando de esta manera un comportamiento de salida bien sea en lo psicológico (descontento, agresividad, tensión emocional, indiferencia, apatía, entreotros) o fisiológico (insomnio, tensión nerviosa, repercusiones cardiacas o digestivas, entre otros).
En otras ocasiones aunque no se satisfaga la necesidad no se crea frustración porque puede compensarse o transferirse, es decir, la realización o cumplimiento de otra necesidad calma o reduce la necesidad anterior.
La siguiente imagen muestra los comportamientos antes mencionados:

Imagen deciclo motivacional con frustración o compensación
Imagen de ciclo motivacional con frustración o compensación

El cumplimiento de algunas necesidades es transitoria o pasajera por lo que el ser humano se desenvuelve en una constante búsqueda de soluciones para dichas necesidades, de esta manera se puede decir que la motivación humana es cíclica, ya que es una continua solución de problemas ysatisfacción de necesidades a medida que van apareciendo.

Jerarquía de Necesidades según Maslow
La jerarquía de necesidades según Maslow se refiere a menudo como una pirámide constituida de cinco niveles donde los primeros niveles pueden ser agrupados como necesidades básicas o primarias, y los demás niveles los denominó auto-actualización, necesidades secundarias o del ser. La diferencia está enque mientras las necesidades primarias pueden ser satisfechas, las necesidades secundarias están en búsqueda de una satisfacción continua.
A medida que las necesidades básicas se satisfacen van apareciendo lentamente las necesidades más altas de la pirámide. Las fuerzas de crecimiento dan lugar a un movimiento ascendente en la jerarquía, mientras que las fuerzas regresivas empujan las necesidadesdominantes hacia abajo en la jerarquía. Según la pirámide de Maslow dispondríamos de:
:

Imagen de pirámide de Maslow
Imagen de pirámide de Maslow

Teoría de los Dos Factores Herzberg
Herzberg basa su teoría en el ambiente externo y en el trabajo del individuo y para ello el los clasifica en el factor motivador e higiénico.
Los factores motivadores surgen en la satisfacción en el cargo,del contenido o de las actividades desafiantes y estimulantes del cargo.
Los factores higiénicos producen de la insatisfacción en el cargo y depende del ambiente, de la supervisión, de los colegas y del contexto general del cargo.
En la vida de la organización, la falta de cumplimiento de los factores higiénicos puede provocar la insatisfacción de sus trabajadores, impidiéndoles permanecer...