El coaching modelo de mejoramiento del individuo como unidad basica de la sociedad y factor de produccion

EL COACHING MODELO DE MEJORAMIENTO DEL INDIVIDUO COMO UNIDAD BASICA DE LA SOCIEDAD Y FACTOR DE PRODUCCION.

El ser humano ha basado sus avances en los frentes sociales, tecnológicos etc., en la transferencia de información, por medio de la cual puede intercambiar sus conocimientos, sentires y vivencias, y por medio de estas transferencias logra acumularla datos que le permiten tenerlos comofuente de consulta para sí mismo o para otros individuos es por estos motivos que puede identificarse a la comunicación como uno de los principales pilares en el desarrollo de las personas.
El proceso de comunicación es bastante complejo y esta complejidad aumenta con el nivel de los mensajes que se trasmiten por medio de ella, es por ello que para el ser humano es una herramienta vital, pueslos mensajes que el trasmite son los más estructurados que trasmite especia alguna, por ello el sistema de comunicación de las personas es el más desarrollado y aumento su calidad para lograr interpretar con mayor exactitud lo que el deseaba expresar, disminuyendo de esta manera los riesgo en la comunicación.
El desarrollo de la comunicación pero especialmente, el desarrollo del leguaje y de suestructura le permitió al ser humano mejoras en distintos hábitos especialmente en la ejecución de tareas en conjunto que tenían un mismo horizonte por esta razón también afecto positivamente la evolución social de la humanidad siendo el principal instrumento de contacto entre sus miembros. También indispensable cuando el hombre empezó a especializar sus tareas y hacer estas cada vez más complejasdado que por medio del lenguaje las coordinaba.
Aunque se evidencia su importancia solo hasta las últimas décadas se han realizados estudios y se ha logrado atraer la atención de la sociedad y las empresas en los proceso de comunicación, ello porque se ha logrado demostrar que al mejorar y armonizar la comunicación entre los individuos tanto en el ámbito laboral como en el entorno social seobtiene de ellos un aumento en su productividad y prueba de ello son los resultados que se presentan en grupos o en personas que logran elevar sus niveles de efectividad al comunicarse.
La trascendencia que se ha venido dando a la comunicación ha sido el motivo para el nacimiento de investigadores, especialista y amantes de esta materia. Estos especialistas son los padres de técnicas que van enpro de la mejora y regulación de la misma. Hoy vivimos un auge de interés y de propuestas que buscar facilitar la transferencia de información entre las personas, este fin tiene diversos propósitos que van desde la mejora de un individuo, de un grupo, de una empresa o de la sociedad misma.
Una de las técnicas que se han venido desarrollando para ayudar a mejorar las comunicación de los individuoses el coaching, pero esta técnica no se queda solo en la mejora de la comunicación del individuo con sus congéneres ella da gran importancia a la armonización y el entendimiento del individuo consigo mismo.
Parte el coaching de una premisa muy razonable la cual es que difícilmente lograra mejorarse la comunicación con las demás personas si no se parte de mejorar y tener una buena comunicacióninterna en el individuo.
Por lo tanto la principal virtud del coachin es permitir a las personas puedan visualizar y tomar conciencia de sus limitaciones, para que partiendo del conocimiento de estas, de su actitud de cambio y mejoramiento. Logre detectar cual es la fuente de dichas falencias y de esta manera consiga atacarlas y hacer de ellas fortalezas pero de igual maneja le permite hallar ytrabajar sobre sus potencialidades consiguiendo mas desarrollo de estas.
Esta técnica es adoptada tras estudios a los equipos deportivos donde quedo en evidencia que un mismo equipo puede logar diferentes resultados, y que la mejora de los resultados tiene múltiples ejes y tanto protagonistas como integrantes tenga el grupo. Fue entonces evidente que los grupos tienen un director y que este aun...