el comercio
Páginas: 2 (438 palabras)
Publicado: 20 de agosto de 2013
CONTRATO DE TRABAJO
Artículo 55 (tottt)
El contrato de trabajo, es aquel mediante el cual
Se establecen las condiciones en las que una persona presta sus
Servicios en el proceso social detrabajo bajo dependencia, a
Cambio de un salario justo, equitativo y conforme a las
Disposiciones de la Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela y esta Ley.
ELEMENTOS TIPIFICANTES DELCONTRATO DE TRABAJO
En esta definición legal del contrato de trabajo, se puede observar la presencia de de los tres elementos esenciales al mismo, como lo son: prestación del servicio por parte deltrabajador, a lo cual le agregamos su carácter personal; la situación de dependencia en que se presta el servicio y el pago de la remuneración.
CARACTERÍSTICA
• Consensual: en cuanto el contrato seperfecciona por el simple consentimiento de las partes, sin estar sujeto a ninguna formalidad.
• Bilateral o sinalagmático: por cuanto surgen obligaciones recíprocas para las partes.
• Oneroso: porquelas partes se benefician recíprocamente con la prestación del otro.
• Conmutativo: porque las prestaciones de ambas partes son ciertas y determinadas.
• Ejecución continuada o tracto sucesivo: porcuanto sus efectos no se agotan en su sólo acto, sino que van sucediendo en el curso de la relación.
• Intuito Persona: por lo que respecta al trabajador, por cuanto éste se obliga necesariamente aprestar sus servicios en forma personal.
EFECTOS Y SOLIDARIDAD
Artículo 68 (tottt)
La sustitución de patrono o patrona, no afectará las relaciones individuales y colectivas de trabajoexistentes. El patrono o la patrona sustituido o sustituida, será solidariamente responsable con el nuevo patrono o la nueva patrona, por las obligaciones derivadas de esta ley, de los contratosindividuales, de las convenciones colectivas, los usos y costumbres, nacidos antes de la sustitución, hasta por el término de cinco años. Concluido este plazo, subsistirá únicamente la responsabilidad del nuevo...
Artículo 55 (tottt)
El contrato de trabajo, es aquel mediante el cual
Se establecen las condiciones en las que una persona presta sus
Servicios en el proceso social detrabajo bajo dependencia, a
Cambio de un salario justo, equitativo y conforme a las
Disposiciones de la Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela y esta Ley.
ELEMENTOS TIPIFICANTES DELCONTRATO DE TRABAJO
En esta definición legal del contrato de trabajo, se puede observar la presencia de de los tres elementos esenciales al mismo, como lo son: prestación del servicio por parte deltrabajador, a lo cual le agregamos su carácter personal; la situación de dependencia en que se presta el servicio y el pago de la remuneración.
CARACTERÍSTICA
• Consensual: en cuanto el contrato seperfecciona por el simple consentimiento de las partes, sin estar sujeto a ninguna formalidad.
• Bilateral o sinalagmático: por cuanto surgen obligaciones recíprocas para las partes.
• Oneroso: porquelas partes se benefician recíprocamente con la prestación del otro.
• Conmutativo: porque las prestaciones de ambas partes son ciertas y determinadas.
• Ejecución continuada o tracto sucesivo: porcuanto sus efectos no se agotan en su sólo acto, sino que van sucediendo en el curso de la relación.
• Intuito Persona: por lo que respecta al trabajador, por cuanto éste se obliga necesariamente aprestar sus servicios en forma personal.
EFECTOS Y SOLIDARIDAD
Artículo 68 (tottt)
La sustitución de patrono o patrona, no afectará las relaciones individuales y colectivas de trabajoexistentes. El patrono o la patrona sustituido o sustituida, será solidariamente responsable con el nuevo patrono o la nueva patrona, por las obligaciones derivadas de esta ley, de los contratosindividuales, de las convenciones colectivas, los usos y costumbres, nacidos antes de la sustitución, hasta por el término de cinco años. Concluido este plazo, subsistirá únicamente la responsabilidad del nuevo...
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