El Concepto De Formación Laboral

El concepto de formación laboral.
Según Julio Ceresales Mezquita, … la formación laboral es el proceso de transmisión y adquisición, por parte de los alumnos, del conjunto de valores, conocimientos,habilidades, procedimientos y estrategias que se necesitan para analizar, comprender y dar solución a los problemas de la práctica social, y que están encaminados a potenciar el saber hacer y comohacerlo (4) ¨
El autor de la definición, de forma acertada considera que al alumno hay que educarlo en valores, lograr que adquieran el necesario conocimiento, habilidades, procedimientos y estrategiaspara solucionar problemas en la práctica social, todo lo cual es deseable y se está evidenciando que esto se refiere a los pilares de la educación mencionados anteriormente referidos al saber, saberhacer y saber ser, pero es claramente perceptible que no se refleja el cuarto pilar, referido al saber convivir o estar, es decir, que prevalece el criterio de la mayor preparación en la profesiónpara darle solución a las tareas que demanda la actividad laboral, dotado de correctas cualidades morales y no se acota nada en el contexto de las relaciones laborales.
Según nuestro criterio en laformación laboral deberán estar presentes los siguientes aspectos:
1-Conocimientos y habilidades del grado o la profesión adquiridos a través de un aprendizaje desarrollador.
2- Educación ciudadanaintegral adquirida de forma consciente y expresada en el modo de actuación cotidiano.
3-Habilidades profesionales generales referidas a las formas de actuación en el contexto de las relaciones laborales.http://www.monografias.com/trabajos45/formacion-laboral/formacion-laboral2.shtml
La Educación laboral es una de las partes componentes de la formación de la personalidad y el medio fundamental dedesarrollo de las cualidades morales del hombre. Ella incluye diferentes partes de la preparación moral y práctica de los alumnos para la actividad laboral.
La esencia y objetivos del Centro de...