El consultor que transfiere sus experiencias de vida

EL CONSULTOR QUE TRANSFIERE SUS EXPERIENCIAS DE VIDA
Roosvelt Campaz Riascos*
Diciembre de 2009
La democracia es el gobierno del pueblo, por el pueblo, para el pueblo. Abraham Lincoln
No niegolos derechos de la democracia; pero no me hago ilusiones respecto al uso que se hará de esos derechos mientras escasee la sabiduría y abunde el orgullo. Henry Frédéric Amiel

Como toda profesión oarte, la Consultoría demanda una serie de habilidades y destrezas que se adquieren con el tiempo; el Consultor es como aquel roble que al comienzo de su vida no es más que un pequeño arbusto, pero quecon el pasar del tiempo se va fortaleciendo, estructurando, madurando, adaptando, acompasando hasta llegar a ser ese emblemático árbol robusto que en conjunto emite un sistema radical penetrante yprofundo. El Consultor se va consolidando, crece a medida que enseña, por que cuando más enseña, más aprende. Se convierte en un excelso conversador que administra finas costumbres y muchos dones; don degentes, don para servir. Un buen Consultor investiga, estudia, pero sobre todo observa y aprovecha cada momento, para escudriñar su vida, sus experiencias y sus vivencias, en busca de esa herramientaque le permite abrir puertas, explorar territorios y construir nuevas historias. El Consultor es metódico, sistemático, visionario y recursivo. En cierta ocasión le preguntaron a un ConsultorEmpresarial acerca de la causa de su éxito, a lo cual replico: “Vivo, Veo, Aprendo y Doy”. El Consultor es ese Gurú, el Gran Maestro, el Abuelo, aquel que sin saberlo todo, asimila la información, y vuelveexplicito su conocimiento tácito. El Consultor hace suyo el conocimiento de otros, para adoptarlo y adaptarlo con el único fin de producir nuevo conocimiento para ponerlo al servicio de los demás. ElCuaderno de Cívica En cierta ocasión un niño de escasos recursos y pocas posibilidades de acceso al conocimiento, tuvo la oportunidad de entrar a una escuela a estudiar. El niño observa todo con mucha...