El Contrato De Trabao

Es muy importante que el contrato de trabajo se realice por escrito,, porque así servirá para demostrar que la relación de trabajo existe o éxito, este anteriores un caso preferencial pero se podría dar la situación expresada en el artículo 58 de la LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS donde semenciona un contrato de manera oral el cual se presumirá cierto hasta que se demuestre lo contrario. De manera escrita se gozara de la garantía de probar losbeneficios establecidos, además de esto facilitara a la Inspectoría del trabajo para fiscalizar el cumplimiento de ambas partes en sus obligaciones y derechos asícomo las penalizaciones a que dé lugar el incumplimiento o infracción de las leyes establecidas.
Es indispensable que este contrato de trabajo goce de lascaracterísticas mencionadas en el artículo 59 de la ley antes mencionada, de lo contrario se caería en errores de forma que pueden dar lugar a vicios que promuevan laanulación del mismo. ENTRE ESTAS características podemos mencionar las siguientes:
* Identificación de las partes, en caso de personas jurídicas los datoscorrespondientes a su creación.
* Descripción del servicio a prestar.
* La fecha en que dio inicio la relación de trabajo.
* Determinar las modalidades delcontrato de trabajo, que pueden ser contrato a tiempo determinado y contrato por obra determinada.
En caso de que algún trabajador deba cumplir sus funcionesfuera del país de forma permanente se celebrara un contrato de trabajo de trabajo para prestación de servicios en el exterior tipificado en el artículo 65 LOTTT.