Contrato individual de trabao

Carlos Francisco García Castellanos 6 de Noviembre 2011

Contrato WINE-CAPS

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE WIN-CAPS SA DE CV, REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL LICENCIADO CARLOS FRANSISCO GARCIA CASTELLANOS, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA EL PATRON  Y POR LA OTRA  LA JOSE TRINIDAD MENDEZ OCHOA Y A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA  EL TRABAJADOR  ALTENOR DE LAS SIGUIENTES:

DECLARACIONES

A) Declara EL TRABAJADOR: 

1.- Haber nacido el día  24 de   Julio  de   1980    tener   28   años de edad, de nacionalidad mexicana  con domicilio ubicado Comerciantes 5494
2.- Tener  los conocimientos y experiencia necesarios para prestar sus servicios al EL PATRON en el puesto de ASISTENTE PERSONAL.

B) Declara EL PATRÓN:

1.- Ser unaSociedad Mercantil Mexicana, constituida conforme a las leyes del País.
2.- Tener su domicilio en Bosque de los Abedule 234 col. Echeverria
3.- Tener por Objeto Social el de      Ventas.     
4.- Desear utilizar los servicios de EL TRABAJADOR, para desempeñar el puesto de ASISTENTE PERSONAL y los demás que sean similares a dicha actividad.

C L A U S U L A S

PRIMERA.- Este Contrato se celebra portiempo indefinido y en términos de los artículos 20 y 21 de la Ley federal del Trabajo

SEGUNDA.- EL TRABAJADOR se obliga aprestar sus servicios personales subordinados a EL PATRON consistentes en el puesto de ASISTENTE PERSONAL, desempeñándolos bajo la dirección y dependencia de EL PATRON y en general todos aquellos que estén relacionados con esa actividad como son de manera enunciativa y nolimitativa: Coordinación de la administración de la empresa; Coordinación de la contabilidad externa, Revisión de la cobranza, Seguimiento de facturación de los cierres mensuales de proyectos, Control estricto de los movimientos de los estados de cuenta de la empresa así como de las entradas y salidas, Seguimiento de clientes, Programación de citas con nuevos prospectos, Elaboración de reportes depago a proveedores, Elaboración de recibos, Seguimiento del archivo, Asistencia a la Dirección General ; sin perjuicio de cualesquiera otros que éste le encomiende, debiendo desempeñar sus servicios en el domicilio de la empresa  o en cualquier otro que esta le indique.

TERCERA.- Los servicios contratados en los términos del presente contrato conforme a la cláusula que antecede los desempeñaraEL TRABAJADOR, en Guadalajara., pero EL PATRON podrá en cualquier momento fijar a EL TRABAJADOR otro lugar de trabajo dentro de la ZMG.

CUARTA.- Por sus servicios a EL PATRON, durante la vigencia del presente contrato, EL TRABAJADOR  percibirá un salario     mensual      por la cantidad de $5,000.00, con las deducciones correspondientes por la cantidad de $  200.00      por concepto de SAR. Y$   200.00     por concepto de cuota al I.M.S.S., resultando un NETO A PAGAR de $4,600.00 ( Cuatro mil cuatrocientos pesos 00/100 M. N.), en el que queda comprendido el pago correspondiente a séptimos días y días de descanso obligatorio que establece la Ley Federal del Trabajo o en que pueda convenir a EL PATRON, mismo que será cubierto los días 1°  y 16 de cada mes o el día próximo hábil en caso deser sábado o domingo; en el domicilio de la empresa.

QUINTA.- Las partes  convienen en que los servicios de EL TRABAJADOR son de carácter estrictamente confidencial, por lo que el puesto para el que será contratada se considerará de confianza para todos los efectos legales.

SEXTA.- La duración de la Jornada de Trabajo será de    lunes    a    viernes   , de las    9:00    horas. a las  18:00   horas. Con un descanso para reposar y tomar sus alimentos de las    2:00    a las   3:00    horas; tomándolas como mejor convenga a LA TRABAJADORA. Siendo esta la duración máxima de la jornada  y quedando estrictamente prohibido el trabajar horas extras sino con el consentimiento previo y permiso por escrito debidamente firmado por EL PATRON, en el que se señale, la fecha, las horas, el...