El Decálogo De La Excelencia.

Lectura y Escritura.

EL DECÁLOGO DE LA EXCELENCIA.
Cómo alcanzar lo que se propone sin pisar a nadie.

Lo que propone principalmente este libro es que sustentará pautas de conductas donde nos dirijan a establecer y obtener la excelencia en todo ámbito. En muchas ocasiones o realizaciones que se desarrollen en nuestro diario vivir vamos a estar relacionadas con diferentes clases o estilos depersonas; así que estamos obligados a tratar y la vez a desenvolver nuestra educación y talante entre la gente es por ello que unos con otros se interesarán donde se reunirán varios valores, actitudes hasta habilidades al tener relación con otros.
La empatía es una habilidad que forma parte de la personalidad, es la capacidad de ver los asuntos como los ve otra persona dependiendo de laposición y circunstancia por la cual este pasando, simplemente entiende con facilidad y valora el porqué de las reacciones para poder contestarlas apropiadamente. Las personas proactivas responden de acuerdo a su voluntad y principios, frente a alguna situación saben manejar de forma efectiva el estímulo y la respuesta esto se hace con el objetivo de poder actuar con más libertad pero al mismo tiempo sinperder la compostura, las personas proactivas tienen ventajas las cuales son hacerse responsables de sus propios actos, actúan con independencia, evalúan distintas alternativas y responden en función de sus principios y valores, en la forma idónea, para alcanzar las metas más adecuadas en cada ocasión. Nosotros al interesarnos por los demás lo que estamos haciendo es procurando nuestro propiobeneficio, cuando se haga esto es bueno tener en cuenta la norma “do ut des” porque es ésta la cual es aplicable en cualquier circunstancia, especialmente cuando se trate de las relaciones personales o sentimentales. En cualquier momento o relación que se tenga con otras personas debemos saber y aplicar de forma positiva la máxima ética, lo que se debe reflejar por delante de cualquier hecho oacción, del mismo modo la mentira jamás debe ser empleada ni por necesidad ni siquiera para bromear.
La inteligencia emocional es un conjunto de habilidades que son capaces de analizar los sentimientos personales utilizando la escala de valores y convicciones para así manejar con efectividad las emociones y ayudar a las personas a actuar de forma adecuada. La curiosidad representa la premisa necesariade la sabiduría es aplicativa en aquellos individuos que aspiren a la excelencia; la curiosidad es caracterizada por ser una forma de comportamiento imprescindible a cualquier edad. La autoexigencia debe vincularse a un mejor y mayor conocimiento, a alcanzar metas, pero sobre todo al orgullo del trabajo bien realizado. La competitividad debe ser exigible, por amor propio y hasta por respeto alcontrario, hay que ejercerla con madurez aplicando los buenos valores para no ser entrometido y mucho menos incompetente sino para lograr el emprendimiento y llegar a la excelencia.
Hay que controlar el entorno, hay que tomar el control para lograr obtener el poder, la disciplina, el orden y también para conseguir varias expectativas laborales positivas y/o a favor. El tiempo es un elementoimprescindible de los recursos disponibles, no se debe desaprovechar ni despilfarrar, es un activo que todos reciben de forma igualitaria y que de su rentabilidad eficiente depende el éxito en cualquier actividad. La aspiración a la excelencia exige un soporte fuerte o excelente para las acciones y para los proyectos que cada persona posea. Para evaluar nuestras debilidades y fortalezas debemos relacionardiariamente los éxitos, fracasos, logros y frustraciones con el objetivo de meditar sobre lo que se hizo mal, en qué nos equivocamos, pero también para registrar todo aquello que nos hacen sentir orgullosos y también las cosas que dan motivo para felicitarnos; la información es el único soporte sensato para descubrir los errores y las desviaciones, antes de que sean irremediables.
La...