El Delegado Perfil Y Atribuciones

PERFIL ATRIBUCIONES Y FACULTADES DEL DELEGADO O DELEGADA DE PREVENCION

Felipe Figueroa

INTRODUCCION

ste trabajo no tiene otro propósito que poner al alcance de los trabajadores y las trabajadoras que deben actuar como delegados y delegadas de prevención en las empresas donde fueron electos (as) por sus compañeros, un conjunto de propuestas y reflexiones que pueden ser de utilidad parael ejercicio de sus atribuciones y facultades previstas en esta ley; que les permita desarrollar políticas y acciones en defensa de la seguridad y la salud en el trabajo. Para realizar su noble labor con eficiencia, el delegado o delegada de prevención requiere de conocimientos, convicciones y conciencia de clase. Es decir tener conocimientos básicos de la realidad política, económica, técnica ysocial, así como conocimientos de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo. A partir de este conocimiento integral y su vinculación con la realidad objetiva, se van formando determinados puntos de vista, enfoques y principios que luego se transforman en convicciones que sirven de motivación para el desarrollo de sus actividades, donde muchas veces deben enfrentar todotipo de obstáculos para el ejercicio de sus funciones. En esa lucha por superar los obstáculos y superarse a si mismo, el delegado o delegada de prevención fragua su temple y fortalece sus convicciones, elevando también su nivel de conciencia. Del mismo modo esto le permitirá desarrollar y fortalecer su capacidad organizativa, así como la elaboración de su propio proyecto; que en el marco de lacorresponsabilidad social y articulado con la gestión publica del Estado en materia de seguridad y salud en el trabajo, podrá estar en capacidad de contribuir a dar repuestas oportunas y coherentes a las demandas de los trabajadores y trabajadoras a nivel nacional, impulsando así al fortalecimiento del estado de derecho y de justicia previsto en nuestra constitución y por ende a la construcción dela nueva sociedad socialista.

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Finalmente cabe destacar que este cuaderno fue revisado por delegados (as) del frente “Francisco de Miranda” del Estado Miranda, así como compañeros inspectores de esta Diresat, quienes hicieron observaciones importantes para este material. A todos ellos y ellas infinitas gracias por su meritorio aporte.

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PERFIL, ATRIBUCIONES FACULTADES DEL DELEGADO ODELEGADA DE PREVENCION

trabajadora del sector publico o privado y de otras formas asociativas del trabajo, electo por sus compañeros (as) de trabajo a través del voto universal, directo y secreto para ejercer el cargo de delegado o delegada de prevención de conformidad con lo establecido en el artículo numero 41 de la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de

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Respetarel estado de derecho social y de delegado o delegada de justicia previsto en nuestra carta magna. Su trabajo como parte de la

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prevención es un trabajador o

corresponsabilidad social, tiene un gran valor y dimensión en el desarrollo y puesta en práctica de las políticas publicas del Estado Venezolano.

Para su protección la ley ha establecido la figura de su inamovilidad (articulo 44 dela LOPCYMAT), por lo cual no podrá ser

Trabajo. (LOPCYMAT).

El delegado o delegada de prevención tiene un conjunto de atribuciones y

despedido

(a),

trasladado

(a)

o de

desmejorado (a) en sus condiciones

facultades que le confiere la LOPCYMAT en los artículos número 42 y 43 que le permiten desarrollar políticas y acciones en materia de prevención y defensa de laseguridad y la salud en el trabajo, lo cual no seria posible sin su participación conciente, activa y protagónica al lado de sus compañeros de trabajo como

trabajo a partir del momento de su elección y hasta tres (3) meses después de vencido el termino para el cual fue electo o electa. El despido de un delegado o delegada de prevención no podrá

efectuarse sin una causa previamente calificada por...