el derecho al trabajo

Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre por y para elsurgimiento de su familia y el suyo propio; el trabajo es considerado como un factor de producción que supone el intercambio de bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades humanas, este hechosocial crea la necesidad de regulación y es por ello que surge dentro del Derecho la rama del Derecho del Trabajo, que es un conjunto de normas por las cuales toda persona tiene derecho al trabajo, a lalibre elección del mismo, a condiciones equitativas y satisfactorias, a la protección contra desempleo, a un salario mínimo, protección social y derecho de sindicación.
Durante el primer gobierno dePerón se reformó la Constitución Nacional de 1949 incorporándose los derechos laborales y sociales (Art. 37) que caracterizaron al constitucionalismo social y las bases jurídicas para expropiargrandes empresas monopólicas (Art. 40). Al mismo tiempo se establecía la reelección presidencial indefinida (Art. 78). Esta Constitución sería derogada por una proclama del régimen militar que derrocó algobierno peronista.
Características del Derecho del Trabajo:

Es autónomo: Porque a pesar de que forma parte del Derecho Positivo tiene sus propias normas, es independiente.
Es dinámico: Porqueregula las relaciones jurídicas laborales, establecidas entre los dos polos de la sociedad capitalista.
expansivo: Porque nació protegiendo a los obreros y luego a los empleados. Es eminentementeclasista.
imperativo: Como normas del Derecho Público es imperativo y por lo tanto no puede renunciarse ni relajarse por convenios particulares.
actual: Si bien es cierto que en la Ley del Trabajoexisten normas de carácter abstracto, la normativa está adaptada a las necesidades del país, teniendo en cuenta la diversidad de sexos, los regímenes especiales del trabajo como por ejemplo del trabajo de...