El derecho colectivo de trabajo

|El Derecho Colectivo de Trabajo|
|ASESORA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
| El derecho colectivo de trabajo no debeconfundirse con los derechos colectivos de reciente incorporación a nuestra Carta |
|Fundamental, los que se relacionan con particulares condiciones propias de los pueblos indígenas, negros oafroecuatorianos y|
|otros derechos de grupo. |
|La Constitución política reconocía, y lo hace hoy,varios derechos que son ejercidos por los trabajadores en forma colectiva u|
|es precisamente bajo esta denominación que se encuentran incorporados a la legislación laboral, tales como los derechos de|
|asociación que tiene concreción en la organización sindical; la huelga, como mecanismo de solución de conflicto colectivos y |
|el contrato colectivo de trabajo.|
| La Constitución y los derechos del trabajador |
|Variosderechos consagra la Constitución Política en favor de los trabajadores, los mismos que se hallan determinados en el |
|artículo 35 y desarrollados en la Legislación Laboral, cuyo objetivo es lavigencia de principios del derecho social y, en |
|esencia, están referidos a la relación entre trabajadores y empleadores en el sector público y en el sector privado, n el |
|ámbitoindividual y dicen relación con varias condiciones de trabajo como el establecimiento de jornadas, horarios fiestas |
|cívicas, vacaciones, condiciones de seguridad e higiene industrial, remuneraciones,...