El Desarrollo Humano A Partir De La Administracion
Páginas: 3 (551 palabras)
Publicado: 23 de junio de 2012
20 de junio de 2012
Proyecto de Investigación
El Desarrollo Humano en México
La manera en que se promueve el desarrollo humano dentro de las organizaciones en Méxicoestableciendo diferencias entre los sectores o estados de la República y su importancia para la generación de un país desarrollado económica y culturalmente.
Ideas de la investigación:
* Elobjetivo principal del desarrollo es ampliar las alternativas de las personas. En principio estas opciones pueden ser infinitas y cambiar con el tiempo. A menudo las personas valoran los logros que nose reflejan o al menos no en forma inmediata, en las cifras de crecimiento o ingresos: mayor acceso al conocimiento, mejores servicios de nutrición y salud, medios de vida mas seguros, proteccióncontra el crimen y la violencia física, una adecuada cantidad de tiempo libre, libertades políticas y culturales y un sentido de participación en las actividades comunitarias. De hecho, el desarrollohumano no se trata de un conjunto de preceptos fijos y estáticos, sino de un concepto en constante evolución, cuyas herramientas analíticas se adaptan a los cambios que ocurren en el mundo.
* Elparadigma del desarrollo humano es aplicable a todos los países, ricos y pobres, y a todos lo seres humanos. Es lo suficientemente flexible, solido y activo como para servir de modelo en el próximosiglo.
Planteamiento del problema:
* El desarrollo de un país no puede ser entendido desde la perspectiva única del crecimiento económico. El propósito final del desarrollo se encuentra en cada uno desus habitantes y en las posibilidades que ellos tienen para
elegir una vida en la que puedan realizar a plenitud su potencial como seres humanos.
* El desarrollo humano consiste en lalibertad que gozan los individuos para elegir entre distintas opciones y formas de vida.
Los factores fundamentales que permiten a las personas ser libres en este sentido, son la posibilidad de...
Proyecto de Investigación
El Desarrollo Humano en México
La manera en que se promueve el desarrollo humano dentro de las organizaciones en Méxicoestableciendo diferencias entre los sectores o estados de la República y su importancia para la generación de un país desarrollado económica y culturalmente.
Ideas de la investigación:
* Elobjetivo principal del desarrollo es ampliar las alternativas de las personas. En principio estas opciones pueden ser infinitas y cambiar con el tiempo. A menudo las personas valoran los logros que nose reflejan o al menos no en forma inmediata, en las cifras de crecimiento o ingresos: mayor acceso al conocimiento, mejores servicios de nutrición y salud, medios de vida mas seguros, proteccióncontra el crimen y la violencia física, una adecuada cantidad de tiempo libre, libertades políticas y culturales y un sentido de participación en las actividades comunitarias. De hecho, el desarrollohumano no se trata de un conjunto de preceptos fijos y estáticos, sino de un concepto en constante evolución, cuyas herramientas analíticas se adaptan a los cambios que ocurren en el mundo.
* Elparadigma del desarrollo humano es aplicable a todos los países, ricos y pobres, y a todos lo seres humanos. Es lo suficientemente flexible, solido y activo como para servir de modelo en el próximosiglo.
Planteamiento del problema:
* El desarrollo de un país no puede ser entendido desde la perspectiva única del crecimiento económico. El propósito final del desarrollo se encuentra en cada uno desus habitantes y en las posibilidades que ellos tienen para
elegir una vida en la que puedan realizar a plenitud su potencial como seres humanos.
* El desarrollo humano consiste en lalibertad que gozan los individuos para elegir entre distintas opciones y formas de vida.
Los factores fundamentales que permiten a las personas ser libres en este sentido, son la posibilidad de...
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