El Desempeño Profesional

Tema: Desempeño Profesional
El desempeño profesional es la manera en que una persona cumple con las obligaciones asignadas en determinada profesión, cargo u oficio. No constasimplemente de cumplir con las obligaciones, sino de hacerlo de la manera correcta. Para determinar el desempeño de una persona en su trabajo es necesario regirse por unos criterios altamenteestrictos. Una persona con un alto desempeño profesional es capaz de realizar su trabajo en el tiempo indicado, es responsable de lo que ha hecho, produce resultados eficientes ycontribuye de manera positiva a la organización para la que trabaja.
Todos los días en oficinas, médicos, escuelas y universidades nos topamos con personas que no tienen disposición para sutrabajo. Todo lo que hacen es de mala manera y no dan su mejor rendimiento a las personas que necesitan de su conocimiento; este es uno de los factores que no permiten el entero desempeñode una persona como profesional. Otro de los factores es la capacidad de cada uno para realizar lo que se le pide. Es necesario que cada persona esté ubicada en un área acorde a susconocimientos para que así haga su trabajo correctamente. Por último y no menos importante los recursos tecnológicos, económicos y los materiales de trabajo son los que permiten larealización de lo nombrado.
Actualmente vivimos en una sociedad con falta de personas eficientes, una sociedad sin motivación y sin cambios positivos. Considero que cuando una persona se desempeñacomo debe en sus obligaciones, es capaz de contagiar a los demás con su motivación e inspiración. Es triste que muchos tengan títulos pero que no les agrade nada de ello y solo lo haganpor el dinero. Sin embargo, estoy consciente de que hay quienes realizan sus labores con compromiso y entrega total, buscando el bienestar propio pero también el de los demás.