El Desempleo

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EL DESEMPLEO
Situación en que la población activa (en edad de trabajar) es incapaz de conseguir un puesto de trabajo pese a su voluntad o no,viéndose así en una situación de paro forzoso.
TIPOS DE DESEMPLEO
DESEMPLEO FRICCIONAL
Se puede definir como el movimiento de los individuos, ya sea, por búsqueda de trabajo o por hallar mejoresoportunidades laborales. Dentro de este desempleo friccional es importante destacar la libre elección que tiene el empleado, ya sea, para renunciar de su puesto. En una economía dinámica como la nuestra,también los empresarios pueden despedir al trabajador cuando la situación así lo considere.
DESEMPLEO ESTRUCTURAL
En este grupo se encuentran las personas desempleadas por falta de preparaciónacadémica y de destrezas, ya sea, por falta de capacitación en el manejo de herramienta de trabajo. Debido a los cambios producidos por las estructuras industriales, ocupacionales y demográficas de laeconomía, se ve reducida la demanda de trabajo, por lo que les es difícil a las personas encontrar trabajo.
DESEMPLEO POR INSUFICIENCIA DE LA DEMANDA AGREGADA
Cuando el ritmo de crecimiento de lademanda agregada es mayor que lo normal, la demanda por trabajo es superior a lo corriente. Aquí es donde el Banco Central juega un papel importante porque puede promover u aumento del crédito queestimule el gasto de los sectores público y privado, surgiendo con esto que haya un aumento de mano de obra. Como solución a todo este problema puede aplicar programas de educación, entrenamiento a lostrabajadores, becas, etc.
DESEMPLEO DISFRAZADO
A este grupo de personas que trabajan en jornadas más cortas que las normales se les denomina desempleo disfrazado. Corresponde básicamente a lo quese describió como sub empleo.

CAUSAS:
Los economistas han descrito las causas del desempleo como friccionales, temporales, estructurales y cíclicas.
El desempleo friccional se produce porque...