el desempleo


EL DESEMPLEO EN NARIÑO







PRESENTADO POR:
James
lorenzp






UNIVERSIDAD de colombia
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES ECONOMICASY ADMINISTRATIVAS
PROGRAMA DE CONTADURIA PÚBLICA
antioquia
2012

EL DESEMPLEO EN NARIÑO







PRESENTADO POR:
James
lornzp
PRESENTADO A:
Esp. MARIO




UNIVERSIDAD de colombia
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES ECONOMICASYADMINISTRATIVAS
PROGRAMA DE CONTADURIA PÚBLICA
antioquia
2012


CONTENIDO

1. El desempleo.
2. Delimitación.
2.1. Revisión del conocimiento.
2.2. Alcance y limites.
2.3. Recursos.
3. Problema.
3.1. Identificación.
3.2. Descripción. Elementos.
2.4. Formulación.
4. Objetivos.
4.1. Generales.
4.2. Específicos.
5. Marco teórico.
5.1. Antecedentes.
5.2. Definición conceptual.5.3. Hipótesis.
5.4 Variables.
6. Metodología.
2.1. Población y muestra.
2.2. Recolección de datos.
7. Informe.






1. EL DESEMPLEO EN NARIÑO
El desempleo es una ausencia de empleo, donde son muchas las personas que quieren trabajar pero son pocas las oportunidades de trabajo que se les brinda, este problema no existía, a las personas que no tenían trabajo se las llamabadesocupados, o vagabundos aunque el descubrimiento de este tuvo lugar a finales del siglo XIX, en ese entonces el desempleo se había convertido en una epidemia.
Este flagelo se ha convertido en uno de los principales problemas en nuestra región, ya que son muchas las personas que teniendo edad, capacidad, y deseo de trabajar no pueden, este es uno de los inconvenientes que más ha generadopreocupación en la sociedad actual, por lo cual las mucha gente no tienen ninguna forma de ingreso con la cual mantenerse así mismo y a su familia, existe bastante población inactiva.
2. DELIMITACION.
2.1. REVICION DEL CONOCIMIENTO
John Maynard Keynes(5 de junio de 1883- 21 de abril de 1946) economista británico considerado como uno de los mas influyentes del siglo xx , habla del desempleo , según Keynesla causa del desempleo es la insuficiente demanda global, el mercado de trabajo no puede describirse como aquel que tiende al equilibrio, en una de sus reflexiones afirma “ Cuando 10 millones de hombres deseosos de trabajar y hábiles para el caso, están empleados 9 millones , no existe nada que permita afirmar que el trabajo de 9 millones este mal empleado, la queja en contra del sistema presenteno consiste en que estos 9 millones deberían estar empleados en tareas diversas, si no en que las plazas deberían ser suficientes para el millón de hombres restantes”. Por consiguiente Keynes estuvo dispuesto a argumentar contra la falta de realismo de diagnostico y de la receta neoclásicos sobre el desempleo .Para él, no eran los elevados salarios las causas del masivo desempleo voluntariodurante la gran Depresión, la verdadera causa había que buscarla en un problema de insuficiencia de demanda agregada y fundamentalmente en su componente más volátil (la inversión privada de los empresarios).Keynes se dio cuenta que la inversión empresarial dependía del estado de ánimo de los capitalistas, y de que este se formaba de acuerdo con sus expectativas de beneficio y finalmente , de que muybien pudiera ocurrir que ese estado de ánimo fuera más bien depresivo debido a las pobres expectativas en cuyo caso la inversión se hundiría.

2.2. ALCANSES Y LÍMITES
En la actualidad la población que carece de trabajo es bastante, el estudio se va a llevar a cabo en el Departamento de Nariño (Colombia) durante los años 2008-2012, donde vamos a tomar a toda la clase de población, Joven adulta,Masculina, femenina, no importa su Etnia, Religión, Clase social, de todas las edades que legalmente puedan ejercer un trabajo ya que toda persona necesita de un trabajo para tener sus propios ingresos y satisfacer sus necesidades básicas Con esto. Podemos logar obtener un informe claro acerca de la situación en nuestro Departamento.
2.3. RECURSOS
Para este análisis se han utilizado una...