el desempleo
Páginas: 14 (3329 palabras)
Publicado: 9 de julio de 2013
Índice
Paginas
I.-Introducción-----------------------------------------------------------------------------2
2.-Descripción del tema-----------------------------------------------------------------3
3.-Motivación-------------------------------------------------------------------------------44.-Objetivos---------------------------------------------------------------------------------5
4.1.-Generales
4.2.-Específicos
5.-Historia y evolución del desempleo-----------------------------------------------6
5.1.-Tipos de desempleos------------------------------------------------------7
5.2.-Tasa de desempleo--------------------------------------------------------9
6.-Métodos y técnicas usadas--------------------------------------------------------11
7.-Opinión de unespecialista en el área de economía------------------------12
8.-Población y muestra entrevistada------------------------------------------------13
8.1.-Encuesta---------------------------------------------------------------------13
8.2.-Gráficos-----------------------------------------------------------------------138.3.-Entrevista---------------------------------------------------------------------16
8.4.-Guía usada para la encuesta--------------------------------------------18
9.-Análisis de datos del desempleo en Barahona--------------------------------19
9.1.-Identificar los factores que influyen en el desempleo------------19
9.2.-Determinar causa y consecuencia--------------------------------------20
9.3.-Identificar tipo de desempleo que tiene Barahona.-----------------2210.-Conclusión------------------------------------------------------------------------------22
11.-Bibliografía -----------------------------------------------------------------------------23
Introducción
El desempleo es una problemática o un conjunto de problemas sumamente complejo, originado por múltiples causas, y afectado por diversos factores tanto de índolecoyuntural como estructural. Es considerado por la opinión pública como uno del problema más grave de nuestro país.
Las estadísticas de la población económicamente activa, el empleo y el desempleo cumplen múltiples funciones.
Concretamente, aportan mediciones sobre la oferta de mano de obra, los insumos laborales y la estructura del empleo y los recursos humanos disponibles. Esta información esesencial para la planificación y la formulación de políticas en materia económica y de desarrollo de los recursos humanos.
Descripción del problema
Desempleo, paro forzoso o desocupación de los asalariados que pueden y quieren trabajar pero no encuentran un puesto de trabajo.
En las sociedades en las que la mayoría de la población vive de trabajarpara los demás, el no poder encontrar un trabajo es un grave problema. Debido a los costes humanos derivados de la privación y del sentimiento de rechazo y de fracaso personal, la cuantía del desempleo se utiliza habitualmente como una medida del bienestar de los trabajadores.
La proporción de trabajadores desempleados también muestra si se están aprovechando adecuadamente los recursoshumanos del país y sirve como índice de la actividad económica.
Motivación
El desempleo en Barahona es una problemática que requiere una política de generación de empleos de manera prioritaria antes que cualquier aspecto, pues del empleo depende Todo lo demás, el nivel de vida, la salud, y la educación.
¿Es lo mismo estar empleado que estar desempleado? No, el nivel devida en este caso es muy precario.
En cuestiones de salud, casi nunca las personas que carecen de empleo pueden acceder a medicamentos de calidad por lo costoso que son.
En la educación el nivel de aprendizaje es menor por que no se poseen los recursos necesarios para adquirir una educación de calidad con relación a los colegios y escuelas pública, con relación a la alimentación y los...
Paginas
I.-Introducción-----------------------------------------------------------------------------2
2.-Descripción del tema-----------------------------------------------------------------3
3.-Motivación-------------------------------------------------------------------------------44.-Objetivos---------------------------------------------------------------------------------5
4.1.-Generales
4.2.-Específicos
5.-Historia y evolución del desempleo-----------------------------------------------6
5.1.-Tipos de desempleos------------------------------------------------------7
5.2.-Tasa de desempleo--------------------------------------------------------9
6.-Métodos y técnicas usadas--------------------------------------------------------11
7.-Opinión de unespecialista en el área de economía------------------------12
8.-Población y muestra entrevistada------------------------------------------------13
8.1.-Encuesta---------------------------------------------------------------------13
8.2.-Gráficos-----------------------------------------------------------------------138.3.-Entrevista---------------------------------------------------------------------16
8.4.-Guía usada para la encuesta--------------------------------------------18
9.-Análisis de datos del desempleo en Barahona--------------------------------19
9.1.-Identificar los factores que influyen en el desempleo------------19
9.2.-Determinar causa y consecuencia--------------------------------------20
9.3.-Identificar tipo de desempleo que tiene Barahona.-----------------2210.-Conclusión------------------------------------------------------------------------------22
11.-Bibliografía -----------------------------------------------------------------------------23
Introducción
El desempleo es una problemática o un conjunto de problemas sumamente complejo, originado por múltiples causas, y afectado por diversos factores tanto de índolecoyuntural como estructural. Es considerado por la opinión pública como uno del problema más grave de nuestro país.
Las estadísticas de la población económicamente activa, el empleo y el desempleo cumplen múltiples funciones.
Concretamente, aportan mediciones sobre la oferta de mano de obra, los insumos laborales y la estructura del empleo y los recursos humanos disponibles. Esta información esesencial para la planificación y la formulación de políticas en materia económica y de desarrollo de los recursos humanos.
Descripción del problema
Desempleo, paro forzoso o desocupación de los asalariados que pueden y quieren trabajar pero no encuentran un puesto de trabajo.
En las sociedades en las que la mayoría de la población vive de trabajarpara los demás, el no poder encontrar un trabajo es un grave problema. Debido a los costes humanos derivados de la privación y del sentimiento de rechazo y de fracaso personal, la cuantía del desempleo se utiliza habitualmente como una medida del bienestar de los trabajadores.
La proporción de trabajadores desempleados también muestra si se están aprovechando adecuadamente los recursoshumanos del país y sirve como índice de la actividad económica.
Motivación
El desempleo en Barahona es una problemática que requiere una política de generación de empleos de manera prioritaria antes que cualquier aspecto, pues del empleo depende Todo lo demás, el nivel de vida, la salud, y la educación.
¿Es lo mismo estar empleado que estar desempleado? No, el nivel devida en este caso es muy precario.
En cuestiones de salud, casi nunca las personas que carecen de empleo pueden acceder a medicamentos de calidad por lo costoso que son.
En la educación el nivel de aprendizaje es menor por que no se poseen los recursos necesarios para adquirir una educación de calidad con relación a los colegios y escuelas pública, con relación a la alimentación y los...
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