El Desempleo
Páginas: 3 (575 palabras)
Publicado: 13 de noviembre de 2012
Nombre: Jeimy Lorena Carvajal
Programa: contaduría publica
Materia. Recursos Humanos
LA AFECTACION DE LA OFERTA Y DEMANDA LABORAL EN EL DESEMPLEO
Se puede definir desempleo como la FALTAde trabajo y desempleado, toda personas que esta activa, es decir en busca de empleo, pero no encuentra una vacante disponible. Según un artículo escrito en el banco de las republica en Colombia “unade cada cinco personas esta dispuesta a trabajar pero no encuentra donde emplearse”.
Si observamos esto con la teoría de la oferta y demanda laboral para encontrar un punto de equilibrio, se diceque para cada persona activa debe haber un cargo que ocupar… entonces porque en Colombia y casi tomo el mundo no encontramos este equilibrio laboral según articulo de banco de la republica escrito porEduardo lora, el expone las afectaciones tanto de la oferta laboral como de la demanda laboral colombiana….
Primero que todo analizaremos que afectación tiene en la oferta laboral, Según Lora una delas razones de el desempleo, es un crecimiento en la población joven en búsqueda de empleo, aunque se indica que el desempleo ha decrecido podemos vale decir que “el crecimiento de personas condisponibilidad de trabajar, mas que todo entre 15 y 25 años a tenido una aceleración 1.3% al 6.6% anual”. En este caso puedo afirmar que en Colombia aunque en la actualidad el desempleo ha bajado a unsolo digito hay personas muchas personas jóvenes siguen en búsqueda de trabajo.
Otras de las razones es el nivel educativo de las personas activas, Lora decía: “los niveles de educación han tenidoque aumentar de generación a generación. Los colombiano de la década de los treinta completaron un promedio de cinco años de educación, los que nacieron tres décadas después lograron un promedio deocho años” pero aun así haya crecido la exigencia del nivel educativo en Colombia tenemos un retraso en la educación y este atrasó puede ser producto de la inestabilidad macroeconómica.
Al final...
Programa: contaduría publica
Materia. Recursos Humanos
LA AFECTACION DE LA OFERTA Y DEMANDA LABORAL EN EL DESEMPLEO
Se puede definir desempleo como la FALTAde trabajo y desempleado, toda personas que esta activa, es decir en busca de empleo, pero no encuentra una vacante disponible. Según un artículo escrito en el banco de las republica en Colombia “unade cada cinco personas esta dispuesta a trabajar pero no encuentra donde emplearse”.
Si observamos esto con la teoría de la oferta y demanda laboral para encontrar un punto de equilibrio, se diceque para cada persona activa debe haber un cargo que ocupar… entonces porque en Colombia y casi tomo el mundo no encontramos este equilibrio laboral según articulo de banco de la republica escrito porEduardo lora, el expone las afectaciones tanto de la oferta laboral como de la demanda laboral colombiana….
Primero que todo analizaremos que afectación tiene en la oferta laboral, Según Lora una delas razones de el desempleo, es un crecimiento en la población joven en búsqueda de empleo, aunque se indica que el desempleo ha decrecido podemos vale decir que “el crecimiento de personas condisponibilidad de trabajar, mas que todo entre 15 y 25 años a tenido una aceleración 1.3% al 6.6% anual”. En este caso puedo afirmar que en Colombia aunque en la actualidad el desempleo ha bajado a unsolo digito hay personas muchas personas jóvenes siguen en búsqueda de trabajo.
Otras de las razones es el nivel educativo de las personas activas, Lora decía: “los niveles de educación han tenidoque aumentar de generación a generación. Los colombiano de la década de los treinta completaron un promedio de cinco años de educación, los que nacieron tres décadas después lograron un promedio deocho años” pero aun así haya crecido la exigencia del nivel educativo en Colombia tenemos un retraso en la educación y este atrasó puede ser producto de la inestabilidad macroeconómica.
Al final...
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