El Desempleo
Páginas: 5 (1051 palabras)
Publicado: 10 de marzo de 2013
1. ¿Qué tipos de desempleo existen?
Existen 3 tipos de desempleo: El desempleo Friccional, el desempleo Estructural y el desempleo Cíclico.
El Desempleo Friccional es aquel que se da de manera transitoria dado que se genera cuando algunas personas dejan de trabajar por diferentes razones (como buscar un mejor empleo, mudarse a otras ciudades para cambiar de empleo, son despedidos porque lasempresas donde trabajan están pasando por una etapa de crisis, entre otras), pero tardan poco tiempo en encontrar de nuevo empleo. Se le llama friccional puesto que se dan ciertas fricciones que retrasan a las personas en la consecución de un nuevo empleo (falta de información acerca de las condiciones del mercado, los costos en que se incurren al cambiar de empleo y las condiciones rígidas delos contratos salariales).
El Desempleo Estructural se genera cuando las empresas requieren una mayor calificación de su mano de obra pero el personal con el que cuentan no cumple con el perfil requerido; se crean entonces vacantes en las empresas, que pueden tardar mucho tiempo en ser ocupadas ya que requieren un perfil especifico para el desarrollo del trabajo. Esto quiere decir que, aunqueexista demanda de trabajo, no puede ser satisfecha con los trabajadores desempleados y estos pueden tardar un largo periodo en conseguir un nuevo empleo si no cuentan con la calificación requerida. Por lo anterior se concluye que el Desempleo Estructural es más largo que el Desempleo Friccional.
El Desempleo Cíclico depende directamente de las fluctuaciones de la economía de cada país dado quecuando la economía demanda más producción, se genera un crecimiento en la demanda de la mano de obra bajando los índices de desempleo, pero cuando una economía llega a su Cima, por efecto del Ciclo Económico se genera una Recesión que obliga a las empresas a prescindir de sus empleados aumentando nuevamente la tasa de desempleo. Por lo anterior podemos concluir que se le llama Desempleo Cíclico yaque está en función (o depende directamente) del Ciclo Económico.
2. ¿Por qué la tasa de desempleo nunca puede ser cero?
Cuando se junta el desempleo Friccional con el Estructural se obtiene la Tasa Natural de Desempleo; esta tasa indica el nivel mínimo de desempleo que percibe una economía en un periodo determinado. Este nivel nunca puede ser cero puesto que siempre existirán personasque estén cambiando de trabajo (desempleo friccional) o que no cumplan con las calificaciones requeridas por las empresas para ocupar sus vacantes (desempleo estructural).
3. ¿Qué diferencias básicas existen entre las explicaciones clásicas y keynesianas del desempleo? Señale, en particular, ¿Cuál es la incidencia del mercado de bienes en cada una de las teorías?
Los TeoríaClásica expone que el desempleo surge cuando hay cambios en los precios y en los salarios de los trabajadores, es decir, si aumentan los precios de los productos, los salarios nominales tienden al alza, aumentando así la oferta laboral en la economía ya que las personas se sienten atraídas por estos salarios más altos, pero al mismo tiempo se aumentan los costos en las empresas por lo cual disminuyen sudemanda de trabajo. De esta manera el empleo queda en función de la demanda.
Para los Clásicos el desempleo es Voluntario y Transitorio ya que este se puede reducir con un ajuste a la baja de los salarios nominales, sin embargo el desempleo puede obtener un carácter permanente cuando existan Rigideces A La Baja De Los Salarios.
Por otra parte, la Teoría Keynesiana nos dice que eldesempleo surge a causa de una insuficiente de manda de bienes en una economía. Ya que si el consumo es bajo, las empresas producirán menos y por ende su demanda en el mercado laboral será baja, esto por supuesto genera altos índices de desempleo.
En la Teoría Keynesiana el desempleo es Involuntario y Prolongado, dado que este durará hasta que la insuficiencia de la demanda en el mercado de...
Existen 3 tipos de desempleo: El desempleo Friccional, el desempleo Estructural y el desempleo Cíclico.
El Desempleo Friccional es aquel que se da de manera transitoria dado que se genera cuando algunas personas dejan de trabajar por diferentes razones (como buscar un mejor empleo, mudarse a otras ciudades para cambiar de empleo, son despedidos porque lasempresas donde trabajan están pasando por una etapa de crisis, entre otras), pero tardan poco tiempo en encontrar de nuevo empleo. Se le llama friccional puesto que se dan ciertas fricciones que retrasan a las personas en la consecución de un nuevo empleo (falta de información acerca de las condiciones del mercado, los costos en que se incurren al cambiar de empleo y las condiciones rígidas delos contratos salariales).
El Desempleo Estructural se genera cuando las empresas requieren una mayor calificación de su mano de obra pero el personal con el que cuentan no cumple con el perfil requerido; se crean entonces vacantes en las empresas, que pueden tardar mucho tiempo en ser ocupadas ya que requieren un perfil especifico para el desarrollo del trabajo. Esto quiere decir que, aunqueexista demanda de trabajo, no puede ser satisfecha con los trabajadores desempleados y estos pueden tardar un largo periodo en conseguir un nuevo empleo si no cuentan con la calificación requerida. Por lo anterior se concluye que el Desempleo Estructural es más largo que el Desempleo Friccional.
El Desempleo Cíclico depende directamente de las fluctuaciones de la economía de cada país dado quecuando la economía demanda más producción, se genera un crecimiento en la demanda de la mano de obra bajando los índices de desempleo, pero cuando una economía llega a su Cima, por efecto del Ciclo Económico se genera una Recesión que obliga a las empresas a prescindir de sus empleados aumentando nuevamente la tasa de desempleo. Por lo anterior podemos concluir que se le llama Desempleo Cíclico yaque está en función (o depende directamente) del Ciclo Económico.
2. ¿Por qué la tasa de desempleo nunca puede ser cero?
Cuando se junta el desempleo Friccional con el Estructural se obtiene la Tasa Natural de Desempleo; esta tasa indica el nivel mínimo de desempleo que percibe una economía en un periodo determinado. Este nivel nunca puede ser cero puesto que siempre existirán personasque estén cambiando de trabajo (desempleo friccional) o que no cumplan con las calificaciones requeridas por las empresas para ocupar sus vacantes (desempleo estructural).
3. ¿Qué diferencias básicas existen entre las explicaciones clásicas y keynesianas del desempleo? Señale, en particular, ¿Cuál es la incidencia del mercado de bienes en cada una de las teorías?
Los TeoríaClásica expone que el desempleo surge cuando hay cambios en los precios y en los salarios de los trabajadores, es decir, si aumentan los precios de los productos, los salarios nominales tienden al alza, aumentando así la oferta laboral en la economía ya que las personas se sienten atraídas por estos salarios más altos, pero al mismo tiempo se aumentan los costos en las empresas por lo cual disminuyen sudemanda de trabajo. De esta manera el empleo queda en función de la demanda.
Para los Clásicos el desempleo es Voluntario y Transitorio ya que este se puede reducir con un ajuste a la baja de los salarios nominales, sin embargo el desempleo puede obtener un carácter permanente cuando existan Rigideces A La Baja De Los Salarios.
Por otra parte, la Teoría Keynesiana nos dice que eldesempleo surge a causa de una insuficiente de manda de bienes en una economía. Ya que si el consumo es bajo, las empresas producirán menos y por ende su demanda en el mercado laboral será baja, esto por supuesto genera altos índices de desempleo.
En la Teoría Keynesiana el desempleo es Involuntario y Prolongado, dado que este durará hasta que la insuficiencia de la demanda en el mercado de...
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