El despertar de la rana
Páginas: 55 (13638 palabras)
Publicado: 24 de mayo de 2011
EL DESPERTAR
DE LA RANA
¿Es posible re-aprender?
Isnar Ibañez Araos
Libro inscrito en el Registro Nacional De Propiedad Intelectual Nº166336 17 de octubre 2007, Dirección de Bibliotecas, Archivos y Museos.
NOSOTROS, LOS SERES HUMANOS
…y las organizaciones
De la misma manera que las aguas no son el río, las personas no son las organizaciones. Los ríos y las organizaciones soncorrientes de sucesos en marcha lanzada.
Desde donde quiera que hayamos llegado y hacia donde quiera que nos dirigimos, siempre y desde siempre, estamos entrando o saliendo de organizaciones preexistentes. Persona a persona, comunidad a comunidad, somos organización desde el principio.
"Paradigma es lo que piensas sobre algo, antes de pensarlo."
Faiz Khan
INDICE
PREAMBULO. 05
LAHISTORIA DE JUAN ANTONIO. 08
EL FENÓMENO "ORGANIZACIÓN" 11
LA INICIACIÓN EN LAS REGLAS DE LA CASA 13
LA PARODIA DE LOS MONOS. 15
LA METÁFORA DEL LAGO DE LOS CISNES. 21
CERTIDUMBRES NEUROLÓGICAS APRENDIDAS 25
LA HISTORIA DE DON LUIS ROZAS 30
LA PERSONA CORRECTA EN EL MOMENTO CORRECTO 34
EL ARQUERO, EL ARCO Y LA FLECHA 35
LA PARABOLA DELA RANA HERVIDA 38
LA ORGÁNICA EN MOVIMIENTO LANZADO 44
EL BEBÉ ES EL PRINCIPIO DE LA CIRCULARIDAD 51
EMPRESA…¿SUJETO PSICOSOCIAL? 54
FENOMENO LANZADO 56
FENÓMENO LANZADO Y SINERGICO 58
FENÓMENO LANZADO, SINERGICO Y PARADIGMÁTICO 62
LA METÁFORA DEL JARDÍN 65
LA VISIÓN COMPARTIDA 67
¿ Y NOSOTROS, LAS PERSONAS?70
¿CUÁNTO VALGO YO…? 74
UNO ELIGE LO QUE SIEMBRA… 77
LA METÁFORA DE LAS MOSCAS Y ABEJAS 79
EL MENSAJE FINAL 81
Dedicado a mi familia.
Gratitud es mi sentimiento.
Desde la primera a la última página, no hay ninguna palabra que yo no haya elegido escribir. Sin embargo… ¿Son mis palabras?… ¿Son mis ideas? … ¿En la mente de quien semillaron?…¿En elcorazón de quien encontraron aliento y comprensión?. .. ¿A quien le debo mi gratitud entonces…?
Tengo la sensación que he sido tocado por la generosidad y afecto de muchas más personas que las que podría nombrar aquí. No son pocas incluso aquellas que no he tenido la suerte de conocer personalmente. En representación de todas ellas, mi gratitud y mi amistad para Jorge Fuente-Alba, JuanConstabel, Larry Oliver, Juan Antonio López, Luis Bozzo, Eduardo Quezada, René Victoriano, Edison Duran, Carlos Gottschalk, Leandro Pommiez, Ramiro Peralta, Patricio Martínez, Francisco Urquiza, Manuel Castillo, Hernán Ruiz, Marcos Saavedra, Rolando Hermosilla, Alejandro König, Juan Carlos Espinoza, Jorge Martínez, Claudio Salas, Marcos Rodríguez, José Miguel Sepúlveda, Hipólito Lagos, Mario Moreno,Rossana Pagliotti, Rodrigo Rojas, Claudia Badilla, Eduardo Ortiz, Marcos Fernández, Jorge Pacheco, Silvio Varas, Carolina Escalona, Adrián Carrillo, José Araya, Tulio Matamala, Claudio Orellana, Marcos Vidal, Juan Antonio Puga, Carlos Smith, Luis Decap, Reinaldo Vargas, Guillermo Rojas, Segundo Parra, Luis Garces, René Pizarro, Victor Ellis, Miguel Salazar. Finalmente mi especial gratitud a losIngenieros Instructores Progrest que han trabajado conmigo en los temas claves de este libro y a mis amigos del Club La Tertulia de Concepción, Alejandro Chacón, Carlos Zapata, Gastón Saldías, Leonel Herrera, Raúl Céspedes, Ricardo Salcedo, Tomás Ortiz.
El síndrome de la rana hervida.
Se trata de un experimento biológico que ha servido para representar su semejanza con un curiosofenómeno que le puede ocurrir a todas las organizaciones humanas. El primer paso, consiste en hacer el intento por colocar una rana en un recipiente con agua caliente. Tal como podría esperarse, la rana escapa para salvar su vida. El segundo paso consiste en colocar la misma rana en el mismo recipiente, pero con agua a temperatura ambiente. Si no la molestamos, se queda quieta. Si luego comenzamos...
DE LA RANA
¿Es posible re-aprender?
Isnar Ibañez Araos
Libro inscrito en el Registro Nacional De Propiedad Intelectual Nº166336 17 de octubre 2007, Dirección de Bibliotecas, Archivos y Museos.
NOSOTROS, LOS SERES HUMANOS
…y las organizaciones
De la misma manera que las aguas no son el río, las personas no son las organizaciones. Los ríos y las organizaciones soncorrientes de sucesos en marcha lanzada.
Desde donde quiera que hayamos llegado y hacia donde quiera que nos dirigimos, siempre y desde siempre, estamos entrando o saliendo de organizaciones preexistentes. Persona a persona, comunidad a comunidad, somos organización desde el principio.
"Paradigma es lo que piensas sobre algo, antes de pensarlo."
Faiz Khan
INDICE
PREAMBULO. 05
LAHISTORIA DE JUAN ANTONIO. 08
EL FENÓMENO "ORGANIZACIÓN" 11
LA INICIACIÓN EN LAS REGLAS DE LA CASA 13
LA PARODIA DE LOS MONOS. 15
LA METÁFORA DEL LAGO DE LOS CISNES. 21
CERTIDUMBRES NEUROLÓGICAS APRENDIDAS 25
LA HISTORIA DE DON LUIS ROZAS 30
LA PERSONA CORRECTA EN EL MOMENTO CORRECTO 34
EL ARQUERO, EL ARCO Y LA FLECHA 35
LA PARABOLA DELA RANA HERVIDA 38
LA ORGÁNICA EN MOVIMIENTO LANZADO 44
EL BEBÉ ES EL PRINCIPIO DE LA CIRCULARIDAD 51
EMPRESA…¿SUJETO PSICOSOCIAL? 54
FENOMENO LANZADO 56
FENÓMENO LANZADO Y SINERGICO 58
FENÓMENO LANZADO, SINERGICO Y PARADIGMÁTICO 62
LA METÁFORA DEL JARDÍN 65
LA VISIÓN COMPARTIDA 67
¿ Y NOSOTROS, LAS PERSONAS?70
¿CUÁNTO VALGO YO…? 74
UNO ELIGE LO QUE SIEMBRA… 77
LA METÁFORA DE LAS MOSCAS Y ABEJAS 79
EL MENSAJE FINAL 81
Dedicado a mi familia.
Gratitud es mi sentimiento.
Desde la primera a la última página, no hay ninguna palabra que yo no haya elegido escribir. Sin embargo… ¿Son mis palabras?… ¿Son mis ideas? … ¿En la mente de quien semillaron?…¿En elcorazón de quien encontraron aliento y comprensión?. .. ¿A quien le debo mi gratitud entonces…?
Tengo la sensación que he sido tocado por la generosidad y afecto de muchas más personas que las que podría nombrar aquí. No son pocas incluso aquellas que no he tenido la suerte de conocer personalmente. En representación de todas ellas, mi gratitud y mi amistad para Jorge Fuente-Alba, JuanConstabel, Larry Oliver, Juan Antonio López, Luis Bozzo, Eduardo Quezada, René Victoriano, Edison Duran, Carlos Gottschalk, Leandro Pommiez, Ramiro Peralta, Patricio Martínez, Francisco Urquiza, Manuel Castillo, Hernán Ruiz, Marcos Saavedra, Rolando Hermosilla, Alejandro König, Juan Carlos Espinoza, Jorge Martínez, Claudio Salas, Marcos Rodríguez, José Miguel Sepúlveda, Hipólito Lagos, Mario Moreno,Rossana Pagliotti, Rodrigo Rojas, Claudia Badilla, Eduardo Ortiz, Marcos Fernández, Jorge Pacheco, Silvio Varas, Carolina Escalona, Adrián Carrillo, José Araya, Tulio Matamala, Claudio Orellana, Marcos Vidal, Juan Antonio Puga, Carlos Smith, Luis Decap, Reinaldo Vargas, Guillermo Rojas, Segundo Parra, Luis Garces, René Pizarro, Victor Ellis, Miguel Salazar. Finalmente mi especial gratitud a losIngenieros Instructores Progrest que han trabajado conmigo en los temas claves de este libro y a mis amigos del Club La Tertulia de Concepción, Alejandro Chacón, Carlos Zapata, Gastón Saldías, Leonel Herrera, Raúl Céspedes, Ricardo Salcedo, Tomás Ortiz.
El síndrome de la rana hervida.
Se trata de un experimento biológico que ha servido para representar su semejanza con un curiosofenómeno que le puede ocurrir a todas las organizaciones humanas. El primer paso, consiste en hacer el intento por colocar una rana en un recipiente con agua caliente. Tal como podría esperarse, la rana escapa para salvar su vida. El segundo paso consiste en colocar la misma rana en el mismo recipiente, pero con agua a temperatura ambiente. Si no la molestamos, se queda quieta. Si luego comenzamos...
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