el doble aguinaldo ds evo morales

Evo decreta doble aguinaldo para el sector público y privado
El presidente Evo Morales mediante decreto supremo instituyó el segundo aguinaldo denominado Esfuerzo por Bolivia para el sector público y privado. Este pago será otorgado cada gestión en la que el Producto Interno Bruto (PIB) supere el 4.5 %, cifra que según el Gobierno en este periodo fue superada.
Miércoles, Noviembre 20, 2013 -10:45
El presidente Evo Morales, mediante un Decreto Supremo, ordenó hoy el pago de doble aguinaldo a los empleados públicos y privados en Bolivia.
“Hermanos y hermanas presentes aquí, la Central Obrera Boliviana, trabajadores del sector público y privado, hemos decidido que mientras la economía siga creciendo por encima del 4.5%, a partir de la fecha, nuestros trabajadores del sector público yprivado tendrán doble aguinaldo”, anunció.
Morales afirmó que durante los 20 años de los gobiernos neoliberales, el crecimiento económico del país registraba un promedio de 2.9% cada año; ahora en su gestión la cifra subió a un promedio del 5%.
Es así que sólo para este año, el Ministerio de Economía, informó que el crecimiento económico estará por encima del 6.5%.
“Como va creciendo laeconomía nacional, el gobierno ya no es quien privatice la riqueza, antes se privatizaba la riqueza y se socializaba la pobreza, pero nuestra política siempre será socializar la riqueza y de esa manera reducir la pobreza”, enfatizó.
Apuntó que la política del gobierno siempre tendrá el objetivo de  acortar la profunda asimetría entre los que “tienen más y tienen menos”.





En la planeación de unarevisión financiera y fiscal es preciso el seguimiento de recomendaciones sobre control interno y tributario de trabajos anteriores.

Infografía (haz click en la imagen para ampliar)
Cada que se acerca el fin de año, los contadores deben planear el cierre, así que es clave  realizarlo de la mejor manera. Para ello se deben tener en cuenta aspectos de tipo administrativo, contable y tributario.En este artículo nos enfocaremos en los aspectos tributarios a realizar antes del 31 de diciembre, pues los errores que se cometen suelen ser de alto costo en materia de sanciones y rechazos de costos o pasivos, por ejemplo cuando en los pagos a terceros no se identifica correctamente a los beneficiarios, entre otras.
Lista de errores frecuentes en el manejo tributario
Aceptar documentosexternos, soporte de costos y deducciones sin requisitos del artículo 771-2 Estatuto Tributario.
Pago a proveedores personas naturales, sin  soporte del pago de la seguridad social en debida forma
Inapropiada identificación (sin  copia RUT o que este desactualizado) para contratos firmados con personas del régimen simplificado (artículo 177-2 Estatuto Tributario).
La falta del documento equivalentepor compras a personas no obligadas a facturar (Artículo 3 Decreto 3050 de 1997).
Conceptos registrados en ingresos no operacionales que no han sido facturados debidamente de acuerdo con el artículo 615 del Estatuto Tributario.
Diferencias entre las retenciones en la fuente a título de impuesto de Renta ordinaria, de impuesto de Renta a la Equidad – CREE,  Impuesto de Industria y Comercio – ICA,descontadas en el pago del impuesto y los certificados que lo soportan.
Impuestos descontables no procedentes por antigüedad superior a dos bimestres (Artículo 496 Estatuto Tributario)
Facturas de venta sin identificar al comprador con su NIT (ver Literal c) Artículo 617 Estatuto Tributario).
No identificación en el sistema contable de las cuentas de aportes parafiscales y de seguridad socialpara las cuentas del grupo 7 del PUC (costos de operación y producción).
Recomendaciones a la hora de realizar un buen cierre
Modificaciones
No cambiar o modificar sin un motivo plenamente justificado los estados financieros ya expedidos para terceros (Licitaciones, camaras de comercio, bancos)
Errores u omisiones
Recordar que cualquier error u omisión se debe salvar con un nuevo asiento...