el doctor

ACCIDENTE DE TRABAJO
Para empezar primero conozcamos el concepto establecido por la ley de lo que se considera un accidente de trabajo: “Accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevengapor causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también aquel que se produce durante la ejecución deórdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo”. Desde hace tiempo atrás los accidentes de trabajo han sido un gran tema dediscusión y confrontaciones entre los trabajadores y/o empleadores o empresas tanto así que llevo a que la ley 1295 de 1994 fuera reformada a la ley 1562 de 2012 dando a conocer que dicho concepto abarcabamucho más de lo que se esperaba. Anteriormente las empresas solo respondían por lo que a un trabajador le pudiera pasar dentro de las instalaciones donde trabajaba sin importar que dichos accidentesocurrieran fuera de la misma a causa de una orden de su empleador, esto fue uno de los motivos por el cual se llevó a cabo dicha reforma ya que se estaba violando el derecho fundamental del bienestarfísico y psicológico de los mismos; aunque para nadie es un secreto hoy en día estos ambientes laborales “sanos” están llenos de factores de riesgos que exponen al trabajador a una serie de incidentesno deseados, muchas veces por la falta de promoción e información que los entes competentes deben realizar, por eso es muy importante resaltar que cuando se planea, se organiza, se direcciona y secontrola se da una reducción significativa de los accidentes de trabajo incluso si se toman acciones correctivas como organizar y administrar profesionalmente el trabajo, inducir programas de saludocupacional, promover conciencia de los riesgos y sus consecuencias, estar pendientes del estado de salud de los trabajadores, se estará brindando un ambiente propicio para que se lleve a cabo un buen...